《民事调解中的不当调解问题及应对策略研究》

民事调解中的不当调解问题及应对策略研究

民事调解作为我国民事诉讼制度的重要组成部分，对于化解民事纠纷、促进社会和谐稳定具有重要作用。在实际工作中，由于诸多原因，不当调解问题频繁出现，严重影响了调解工作的效果，甚至损害了当事人的合法权益。对民事调解中的不当调解问题进行深入研究，并探讨有效的应对策略，对于提高我国民事调解工作的质量具有重要意义。

不当调解问题的表现及原因

1. 不当调解问题的表现

（1）调解程序不符合法律规定。部分调解过程未严格按照法律规定进行，如调解程序的启动不符合法定程序，调解过程中的告知、听取陈述等程序缺失，导致调解结果不具有法律效力。

（2）调解员素质不高。调解员作为调解工作的关键主体，其素质直接关系到调解工作的效果。目前我国调解员的素质参差不齐，一些调解员缺乏专业知识和法律意识，难以胜任调解工作。

（3）当事人态度不合作。在调解过程中，当事人态度不合作，拒绝履行调解协议，导致调解结果无法得到有效执行。

2. 不当调解问题的原因

（1）法律法规不完善。我国现行的民事法律法规对于民事调解的规定尚不完善，缺乏针对性的规范，导致调解过程中出现法律空白，调解员在操作过程中难以可依。

（2）调解员培训不足。对调解员的培训不足，导致调解员专业素质不高，法律意识淡薄，难以正确处理调解过程中出现的问题。

（3）当事人法律意识薄弱。部分当事人对调解工作的认识不足，认为调解协议不具备法律效力，对调解结果缺乏信任，从而在调解过程中态度不合作，影响调解工作的顺利进行。

应对策略

1. 完善法律法规，明确调解程序

为了减少不当调解问题的发生，有必要从法律法规层面进行完善，明确调解程序。应制定一部系统的民事调解法律法规，对调解的启动、进行、终止、效力等方面进行详细规定，使调解工作有法可依。

2. 加强调解员培训，提高调解员素质

提高调解员的素质是解决不当调解问题的有效途径。一方面，应加强调解员的专业培训，提高调解员的法律意识和业务能力；应加强调解员的职业道德教育，使其具备良好的职业操守和职业精神。

《民事调解中的不当调解问题及应对策略研究》 图1

3. 强化当事人法律教育，增强当事人对调解协议的信任

提高当事人的法律意识，使当事人充分认识到调解协议的法律效力，从而增强当事人对调解协议的信任，是减少不当调解问题的有效手段。可以通过举办法律知识讲座、提供法律服务等，加强对当事人的法律教育。

4. 完善调解机制，优化调解程序

完善调解机制，优化调解程序，有助于提高调解工作的效率和质量。可以探索建立调解与诉讼相结合的机制，充分发挥诉讼的权威性和调解的灵活性，提高调解工作的公信力。

不当调解问题是影响我国民事调解工作效果的一个重要因素。只有从法律法规、调解员素质、当事人法律意识等方面着手，采取有效的应对策略，才能减少不当调解问题的发生，提高我国民事调解工作的质量，为维护社会和谐稳定、促进我国法治建设做出更大贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）