劳动仲裁提交多久后才能得到结果？了解相关法律规定和程序

劳动仲裁是指在劳动争议发生纠纷时，由劳动仲裁委员会依法对当事人进行仲裁，以解决劳动争议的一种法律制度。在我国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种基本方式，具有公正性、效率性、专业性、权威性等特点。劳动仲裁提交多久后呢？下面我将结合相关法律法规，为您详细解答。

我们需要明确劳动仲裁的申请时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起1年内，向人民法院提起诉讼。但是，如果法律规定的申请期限超过了1年，当事人可以自知道或者应该知道权利之日起1年内提起仲裁。需要注意的是，超过1年的申请期限，仲裁委员会将不予受理。

在劳动仲裁提交多久后呢？这里劳动仲裁的申请并不是一个简单的程序，而是需要经过一系列法律程序。在提交劳动仲裁申请之前，当事人应当先进行劳动争议调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议调解是在当事人自愿的基础上进行的，调解机构不得因当事人已经向仲裁委员会申请仲裁而拒绝调解。如果调解不成，当事人可以在接到调解书之日起15日内向仲裁委员会申请仲裁。如果调解成功，当事人可以撤回仲裁申请。

在劳动仲裁中，当事人应当自接到仲裁委员会受理通知之日起15日内提交仲裁申请。当事人提交仲裁申请时，应当提供与劳动争议有关的证据材料，如劳动合同、工资单、调岗通知、罚款通知等。仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在5日内进行审查。如果仲裁委员会认为申请符合法定条件，应当受理，并通知当事人。如果仲裁委员会认为申请不符合法定条件，应当不予受理，并通知当事人。

在劳动仲裁过程中，当事人可以委托律师代理诉讼。根据《中华人民共和国律师法》的规定，律师可以接受当事人的委托，为当事人提供诉讼代理服务。律师代理诉讼时，可以要求当事人提供授权委托书，并应当在法律规定的期限内出庭。

在劳动仲裁中，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起60日内，对当事人提供的证据材料进行审查，作出是否受理的决定。如果仲裁委员会受理仲裁申请，应当向当事人发送仲裁受理通知书。如果仲裁委员会不予受理仲裁申请，应当向当事人发送仲裁受理通知书，并说明理由。

劳动仲裁的程序是相对简单的，但当事人应当根据法律法规的规定，提交完整的仲裁申请材料。如果当事人提交的申请材料不完整，仲裁委员会可能会不予受理。当事人应当遵守法律法规，按时参加仲裁活动，否则可能会影响仲裁结果。

劳动仲裁提交多久后，需要根据具体情况来判断。在劳动仲裁过程中，当事人应当提供完整的证据材料，遵守法律法规，及时参加仲裁活动。如遇到劳动仲裁问题，建议当事人寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

劳动仲裁提交多久后才能得到结果？了解相关法律规定和程序图1

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,与诉讼相比,具有程序简单、成本低、时间短等优点。在劳动仲裁中,最重要的环节之一就是提交申请并等待仲裁结果。劳动仲裁提交多久后才能得到结果呢?介绍相关法律规定和程序。

劳动仲裁的申请和处理

劳动仲裁的申请和处理程序,是劳动仲裁的基本程序。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁应当符合以下条件:

1. 申请人是劳动关系的当事人之一。

2. 申请人与被申请人之间存在劳动争议。

3. 申请人的申请符合法定程序和时效规定。

在劳动仲裁中,申请人需要向仲裁委员会提交申请,并提供相关证据材料。仲裁委员会会对申请进行审查,并安排 hearing。在 hearing 中,申请人可以向仲裁委员会陈述自己的情况,并提交证据材料。被申请人可以对申请人的陈述进行反驳,并提供自己的证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据材料,作出裁决。

劳动仲裁的时间限制

在劳动仲裁中,时间限制是一个重要的概念。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的申请时效为一年。这意味着,如果在劳动争议发生的一年内未申请劳动仲裁,那么申请人将失去申请劳动仲裁的权利。

,在劳动仲裁中,还存在着一些特殊的时间限制。,如果申请人在劳动仲裁申请递交后,被申请人逃逸或者失踪,那么申请人需要在合理的时间内重新提交申请。如果申请人在重新提交申请后,被申请人再次逃逸或者失踪,那么申请人可以再次申请劳动仲裁,并重新计算时效期限。

劳动仲裁结果的出来

劳动仲裁的结果是解决劳动争议的重要依据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的结果可以有以下几种:

1. 裁决书。裁决书是劳动仲裁委员会作出劳动仲裁结果的证明文件,具有法律效力。裁决书应当载明劳动仲裁的结果、理由和依据,并应当由裁决人签字或者盖章。

2. 调解书。调解书是劳动仲裁委员会组织调解达成的协议书,具有法律效力。调解书应当载明劳动仲裁的结果、双方达成的协议内容以及调解人的签字或者盖章。

劳动仲裁提交多久后才能得到结果？了解相关法律规定和程序 图2

3. 决定书。决定书是劳动仲裁委员会作出劳动仲裁决定的书,具有法律效力。决定书应当载明劳动仲裁的结果、理由和依据,并应当由裁决人签字或者盖章。

劳动仲裁提交多久后才能得到结果,是劳动仲裁中一个重要的程序问题。申请人应当了解相关法律规定和程序,以便及时提交申请,获得劳动仲裁结果。

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