我国刑法中开除公职手续的实践及法律规定

刑法开除公职手续是指根据我国《刑法》及相关法律法规，对公务员、事业单位工作人员等公职人员实施开除公职的程序。刑法开除公职手续的实施，旨在维护国家利益、公共利益和社会秩序，保障人民群众的根本利益。

根据《中华人民共和国刑法》第三百九开的规定：“开除公职是指国家行政机关、企事业单位或者其他组织依照法律、行政法规的规定，对违法、违规、失职、渎职等公职人员予以解除公职的行政行为。”《中华人民共和国公务员法》第五十二条规定：“公务员有下列情形之一的，予以开除：……（四）多次违法乱纪的；……”

刑法开除公职手续的实施，需要遵循以下原则：

1. 依法定程序。根据《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规的规定，开除公职应当经过严格的程序，包括审查、调查、听取陈述、组织调查、 hearing等环节。

2. 事实清楚。在开除公职的手续中，必须有确凿的事实和证据证明被的开除人员存在违法、违规、失职、渎职等行为。

3. 民主集中制。开除公职手续的实施，应当坚持民主集中制的原则，由集体讨论决定，并听取被开除人员的陈述和意见。

4. 保障人权。在开除公职手续的实施过程中，应当尊重和保障人权，不得侵犯被开除人员的合法权益。

刑法开除公职手续的实施，需要按照以下步骤进行：

1. 启动程序。国家行政机关、企事业单位或者其他组织根据有关法律法规的规定，启动开除公职程序。

2. 审查调查。国家行政机关、企事业单位或者其他组织组成调查组，对被开除人员进行审查调查，收集相关证据。

3. 听取陈述。被开除人员有权利要求举行陈述，对调查结果进行陈述和辩解。

4. 组织调查。国家行政机关、企事业单位或者其他组织应当组织调查组，对被开除人员进行组织调查，查阅相关文件和资料，了解被开除人员的业务能力和工作表现。

5. 作出决定。根据审查调查的结果，国家行政机关、企事业单位或者其他组织作出开除公职的决定，并通知被开除人员。

6. 通知家属。国家行政机关、企事业单位或者其他组织应当通知被开除人员的家属，给予被开除人员相应的工资待遇和福利待遇。

7. 执行手续。被开除公职的决定自通知之日起生效，国家行政机关、企事业单位或者其他组织应当将被开除人员的人事关系、工资待遇等关系的处理结果通知其本人或者其家属。

刑法开除公职手续是一种严格的行政行为，旨在维护国家利益、公共利益和社会秩序，保障人民群众的根本利益。在实施过程中，应当依法定程序、事实清楚、民主集中制原则，并保障人权。

我国刑法中开除公职手续的实践及法律规定图1

在我国刑法中，开除公职作为对国家工作人员的一种严厉的处理措施，具有重要的现实意义。结合我国刑法的规定和实践，对开除公职的手续和实践进行深入探讨，以期为法律从业者提供指导和借鉴。

开除公职的概念及性质

开除公职，是指国家机关、事业单位、社会团体等企事业单位终止国家工作人员的职务资格，剥夺其担任公职的资格，从而使其失去公职身份的一种人事处理措施。开除公职是单位内部管理的一种行为，还是国家意志的体现，具有严格的法律依据和程序要求。

根据《中华人民共和国刑法》第397条的规定，开除公职是对于国家工作人员的违法行为，情节严重，社会影响恶劣，应当予以开除公职的，依照该法规定予以处罚。可见，开除公职作为对国家工作人员的一种严厉的处理措施，具有重要的现实意义。

开除公职的手续

开除公职的手续，是指在开除公职过程中必须遵循的程序和要求。根据《中华人民共和国人事法》和《中华人民共和国公务员法》的规定，开除公职的手续主要包括以下几个方面：

1. 调查核实：在开除公职前，应当进行严格的调查核实，查明被调查人是否存在违法行为，以及其行为是否构成犯罪。调查核实应当由专门的调查机构或者部门进行，调查结果应当真实、客观、公正。

2. 听取陈述和申辩：在调查核实过程中，被调查人享有陈述和申辩的权利。调查机构或者部门应当听取被调查人的陈述和申辩，并对其提出的意见和证据进行充分审查和采纳。

3. 作出开除公职决定：在调查核实和听取陈述申辩的基础上，调查机构或者部门应当提出开除公职的建议，并提交给有关部门作出决定。在作出决定前，应当广泛征求群众的意见，严格遵循民主集中制的原则。

4. 通知和告知：作出开除公职决定后，调查机构或者部门应当通知被调查人及其所在单位，告知被调查人享有依法申请复议和提起行政诉讼的权利。

5. 办理手续：被调查人及其所在单位应当按照通知的要求，办理相关手续，如交接工作、归还办公用品等。

开除公职的法律规定

在我国刑法中，开除公职作为对国家工作人员的违法行为，情节严重，社会影响恶劣，应当予以开除公职的，依照《中华人民共和国刑法》第397条的规定予以处罚。开除公职有以下几种情形：

1. 利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法获取国家工作人员的职务便利，或者非法占有国家工作人员的财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以下十年以下有期徒刑、并处罚金。

2. 利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法获取国家工作人员的职务便利，或者非法占有国家工作人员的财物，数额特别巨大的，处十年以下有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 在试用期内，被证明有前两款行为的，予以解除。

4. 法律、行政法规还规定了其他开除公职的情形，如因健康原因不能继续担任公职的，应当予以开除公职等。

我国刑法中开除公职手续的实践及法律规定 图2

开除公职作为对国家工作人员的一种严厉的处理措施，具有重要的现实意义。在实践中，应当遵循严格的手续，保障被调查人的合法权益。对于开除公职的决定，应当严格依法作出，确保公正、公平、公开。

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