仲裁委员会招聘启示：寻找专业人才，共创公平正义

仲裁委员会招聘（GZAC Recruitment）是指仲裁委员会（GZAC）为了补充人员力量，优化仲裁员队伍结构，依据我国《仲裁法》和相关法律法规，通过公开、公平、公正的程序，招聘具有特定条件、具备专业素质和一定工作经验的仲裁员、法务人员和其他相关岗位人员。

仲裁委员会招聘的主要目的是为了：

1. 提高仲裁员队伍的专业素质和业务水平，确保仲裁工作的质量；

2. 增强仲裁委员会的处理能力，满足日益的仲裁业务需求；

3. 提升仲裁委员会的国际形象和影响力，推动仲裁事业的健康发展。

仲裁委员会招聘启示：寻找专业人才，共创公平正义 图2

仲裁委员会招聘的主要职位包括：

1. 仲裁员：具备法律专业背景，取得律师资格或者具有 equivalent资格，具有丰富仲裁经验，具有良好的职业素养和公正廉洁的品质。

2. 法务人员：具有法律专业背景，通过法律职业资格考试，具备扎实的法律理论知识和实践能力。

3. 行政人员：具备大学本科以上，具有良好的组织协调能力和沟通能力。

仲裁委员会招聘的具体程序如下：

1. 发布招聘信息：在仲裁委员会、社交媒体等平台发布招聘信息，明确招聘职位、要求及薪资待遇等事项。

2. 收集报名材料：应聘者需提交个人简历、证书、学位证书、法律职业等相关材料。

3. 组织面试：招聘工作人员将根据报名情况，组织面试，了解应聘者的专业知识、业务能力、沟通协调能力等方面的情况。

4. 体检和背景调查：通过面试的应聘者需进行体检和背景调查，以核实其无犯罪记录、无信用不良记录等。

5. 签订劳动合同：经过以上程序，符合条件的应聘者将签订劳动合同，成为仲裁委员会的一员。

仲裁委员会招聘遵循公平、公正、公开的原则，旨在选拔具备专业素质、业务能力强、忠诚敬业的仲裁员和法务人员，为仲裁委员会提供专业、高效的仲裁服务，推动我国仲裁事业的发展。

仲裁委员会招聘启示：寻找专业人才，共创公平正义图1

随着我国改革开放和社会主义市场经济体制的不断完善，仲裁作为一种高效、公正、独立的争议解决，越来越受到广泛的应用。仲裁委员会（以下简称“广仲”）作为我国仲裁事业的重要组成部分，一直致力于为当事人提供公正、公平、高效的仲裁服务。为了进一步推动仲裁事业的发展，广仲现面向全社会招聘专业人才，共同为公平正义贡献力量。

招聘原则

广仲招聘工作遵循公平、公正、公开、自愿的原则，坚持任人唯贤、竞争上岗、公正选拔、公开透明。通过招聘引入更多专业人才，提高仲裁员队伍的专业素质，增强广仲的仲裁能力，为当事人提供更加优质、专业的仲裁服务。

招聘岗位及要求

1. 仲裁员：招聘仲裁员若干名，要求具有法律本科以上，通过国家统一法律职业资格考试，具有5年以上法律工作经验，具备良好的法律素养、严谨的工作态度和高度的责任心。仲裁员需具备较高的业务素质，能独立公正地审理案件，维护当事人的合法权益。

2. 法律师：招聘法律师若干名，要求具有法律本科以上，通过国家统一法律职业资格考试，具有2年以上法律工作经验，具备扎实的法律理论知识和良好的沟通表达能力和分析判断能力。法律师需熟练掌握各类法律业务，为当事人提供准确、及时、专业的法律服务。

3. 行政助理：招聘行政助理若干名，要求具有大学本科以上，具有较强的组织协调能力和 Secretarial English 水平，具有1年以上行政助理工作经验，熟悉仲裁业务流程，具备良好的团队协作精神和责任心。行政助理需负责接待、文件管理、信息保密等工作，为仲裁员提供良好的工作环境。

4. 市场营销专员：招聘市场营销专员若干名，要求具有大学本科以上，具有良好的市场营销意识和敏锐的市场洞察能力，具有1年以上市场营销工作经验，熟悉仲裁业务特点，具备较强的拓展市场能力和业务谈判技巧。市场营销专员需负责宣传推广、品牌建设、市场调研等工作，为广仲的发展提供有力支持。

招聘程序

1. 发布招聘信息：通过《中国法律人才网》、《招聘网站》等渠道发布招聘启事，向全社会招聘符合招聘岗位要求的人才。

2. 筛选简历：招聘团队根据招聘岗位的要求，对收到的简历进行筛选，挑选出符合条件的候选人。

3. 组织面试：招聘团队组织符合条件的候选人进行面试，了解其专业知识、工作经验、职业素质等方面的情况。

4. 考察体检：招聘团队对通过面试的候选人进行考察，了解其生活状况、信用记录等方面的情况。符合条件的候选人需进行体检，体检合格者进入下一环节。

5. 签订劳动合同：通过上述程序的候选人，与广仲签订劳动合同，成为广仲的正式员工。

福利待遇

1. 具有竞争力的薪酬待遇：根据岗位和工作经验，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。

2. 完善的福利体系：为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系。

3. 良好的职业发展空间：鼓励员工不断提升专业素养，为员工提供良好的职业发展空间。

4. 丰富的团队活动：组织各类团队活动，营造和谐的工作氛围。

报名及截止日期

有意者请将个人简历、身份证、证书等材料发送至广仲（guangzhouarbitration@163.com），邮件标题格式为“应聘岗位 姓名 专业”。报名截止日期为2022年12月31日。

仲裁委员会

地址：珠江新城花城大道南边华夏银行大厦19楼

：020-83225266

Email：guangzhouarbitration@163.com

仲裁委员会诚挚欢迎有才华、有激情的您加入我们的团队，共创公平正义！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）