浙江省劳动仲裁委员会仲裁申请书模板（电子版）

浙江劳动仲裁模板电子版是一种用于劳动仲裁的文件模板，旨在为劳动者和用人单位提供一种简便、规范的书写方式，以便在劳动仲裁过程中更加明确地表达自己的诉求和请求。这种模板电子版的应用，有助于提高劳动仲裁的效率和公正性，也能降低劳动者和用人单位在仲裁过程中的法律风险。

浙江劳动仲裁模板电子产品主要包含以下几个部分：

1. 劳动仲裁申请文书：这部分是劳动仲裁申请的基本文件，包括申请人、被申请人、申请事由、请求和证据等。申请人需要按照模板的要求填写相关信息，包括申请人、被申请人、申请事由、请求和证据等。

2. 劳动仲裁答辩文书：这部分是用人单位对申请人劳动仲裁申请的答辩，包括答辩人、答辩事由、答辩理由和证据等。答辩人需要按照模板的要求填写相关信息，以便能够清晰、准确地表达自己的观点和意见。

3. 劳动仲裁 hearing 会议记录：这部分记录了劳动仲裁 hearing 会议的内容和结果，包括会议的时间、地点、主持人、参与者、发言人和决定等。这些记录将作为证据在劳动仲裁过程中使用。

4. 劳动仲裁裁决书：这部分是劳动仲裁的结果，包括裁决的事项、理由和依据等。裁决书将作为法律文书在劳动仲裁过程中使用，具有法律效力。

浙江劳动仲裁模板电子产品具有以下优点：

1. 规范性：模板电子产品按照劳动仲裁的规范和要求进行编写，能够确保申请和答辩书的内容符合法律规定，从而提高劳动仲裁的效率和公正性。

2. 清晰简洁：模板电子产品采用简明扼要的语言和格式，让申请人和答辩人能够更加清晰、简洁地表达自己的诉求和请求，降低法律风险。

3. 易于操作：模板电子产品采用傻瓜式操作方式，让申请人和答辩人能够快速上手，不需要具备专业的法律知识和技能。

4. 高效快捷：模板电子产品可以快速生成劳动仲裁申请文书、答辩文书和裁决书等文件，从而提高劳动仲裁的效率。

浙江劳动仲裁模板电子产品是一种便捷、高效的工具，可以帮助劳动者和用人单位在劳动仲裁过程中更加明确地表达自己的诉求和请求，降低法律风险，提高劳动仲裁的效率和公正性。

浙江省劳动仲裁委员会仲裁申请书模板（电子版）图1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及相关的法律法规，浙江省劳动仲裁委员会负责处理劳动争议案件。为了规范劳动争议仲裁申请书的撰写，保证仲裁申请的合法性、有效性，特制定本模板。本模板仅供参考，实际应用时应根据案件具体情况进行调整。

浙江省劳动仲裁委员会仲裁申请书模板（电子版） 图2

申请书基本信息

1.申请人：

（1）姓名：

（2）性别：

（3）身份证号：

（4）工作单位：

（5）职务或岗位：

（6）：

（7）：

2.被申请人：

（1）名称：

（2）地址：

（3）：

（4）：

申请事项

（1）申请仲裁的事项：

（具体描述劳动争议的事实、原因、证据等，并说明要求仲裁的具体内容。）

（2）请求：

（根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人应明确说明劳动争议的处理方式，如调解、仲裁等。）

证据材料

（1）与申请事项相关的证据材料：

（包括但不限于劳动合同、工资单、工牌、考勤记录、照片、录音、录像等。）

（2）申请人为证明其主张的事实所提交的证据材料的清单及证明意见。

送达地址及期限

1.送达地址：

（被申请人所在单位或地址）

2.送达期限：

（自提交申请书之日起，申请人应提前5个工作日内将申请书及证据材料送达被申请人。被申请人应在收到申请书及证据材料后的5个工作日内，将意见及证据材料送回申请人。）

其他事项

1.申请人应确保申请材料真实、准确、完整。如有虚假陈述，申请人应承担相应法律责任。

2.本模板仅供参考，实际应用时应根据案件具体情况进行调整。

3.本模板知识产权归浙江省劳动仲裁委员会所有，未经允许，不得以任何形式复制、传播或修改。

4.本模板自发布之日起实施，如有未尽事宜，由浙江省劳动仲裁委员会负责解释。

浙江省劳动仲裁委员会

日期： 年 月 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）