西宁市仲裁委员会招聘启示：寻找专业与公平的结合

西宁市仲裁委员会（以下简称“市仲裁委员会”）为满足仲裁工作的专业性和公平性要求，现决定招聘仲裁员、仲裁员助理及法务人员，诚邀具有相关背景和专业素质的的社会各界人士加入我们，共同为西宁市仲裁事业贡献力量。

招聘岗位及要求

（一）仲裁员

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2. 具有法律专业背景，通过法律职业资格考试并获得法律职业；

3. 具有5年以上法律工作经验，有仲裁或法律工作经历者优先；

4. 具有良好的道德品质和公正廉洁的作风，公正无私地处理仲裁案件；

5. 具备一定的英语听说读写能力，能熟练处理英文法律文件和案件优先；

6. 具有较高的分析和解决问题的能力，能胜任仲裁工作的复杂性和多样性。

（二）仲裁员助理

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2. 具有良好的法律专业背景和基本的法律知识；

3. 具有1年以上法律工作经验，有仲裁或法律工作经历者优先；

4. 具备良好的沟通和组织协调能力，能协助仲裁员处理案件；

5. 具备一定的英语听说读写能力，能熟练处理英文法律文件和案件者优先；

6. 具有较高的分析和解决问题的能力，能胜任仲裁工作的复杂性和多样性。

（三）法务人员

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2. 具有良好的法律专业背景和基本的法律知识；

3. 具有2年以上法律工作经验，有仲裁或法律工作经历者优先；

4. 具有较高的分析和解决问题的能力，能独立处理法律事务；

5. 具备一定的英语听说读写能力，能熟练处理英文法律文件和案件者优先；

6. 具有较高的职业道德品质和公正廉洁作风，能胜任法务工作。

招聘程序

1. 招聘信息发布：通过西宁市仲裁委员会、西宁市仲裁委员会等渠道发布招聘信息；

2. 报名：符合招聘要求的应聘者，请将个人简历、证明、法律职业等材料发送至市仲裁委员会（xnswy@163.com）；

3. 初步筛选：市仲裁委员会将对报名者进行初步筛选，挑选出符合条件的应聘者；

4. 面试：初步筛选合格的应聘者将参加面试，面试主要测试应聘者的法律知识、沟通能力和分析解决问题能力；

5. 体检及背景调查：通过面试的应聘者将进行体检及背景调查；

西宁市仲裁委员会招聘启示：寻找专业与公平的结合 图1

6. 签订合同：通过以上环节的应聘者将签订劳动合同，正式加入西宁市仲裁委员会。

待遇及福利

1. 工资待遇：仲裁员、仲裁员助理及法务人员的工资待遇根据工作年限、及能力等实际情况确定；

2. 社会保险：市仲裁委员会为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

3. 福利待遇：为员工提供节日福利、体检福利等；

4. 职业发展：市仲裁委员会提供良好的职业发展空间，鼓励员工不断提升法律素养和业务能力。

时间安排

1. 招聘信息发布：自本启示发布之日起至2023年6月30日；

2. 报名截止时间：2023年7月10日；

3. 初步筛选及面试时间：2023年7月11日至7月30日；

4. 体检及背景调查时间：2023年8月1日至8月10日；

5. 签订合间：2023年8月11日至8月31日。

其他事项

1. 西宁市仲裁委员会对招聘工作全程监督，确保招聘过程的公平、公正、公开；

2. 招聘过程中如有疑问，请随时联系西宁市仲裁委员会；

3. 招聘最终解释权归西宁市仲裁委员会所有。

敬请广大社会各界人士踊跃报名，期待您的加入！

西宁市仲裁委员会

2023年6月30日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）