《申请仲裁工伤赔偿：如何为您的权益争取赔偿？》

申请仲裁工伤赔偿：如何为您的权益争取赔偿？

《申请仲裁工伤赔偿：如何为您的权益争取赔偿？》 图1

随着社会经济的发展，越来越多的企业为了降低成本，选择使用劳动力密集型产业，而员工的权益保障问题日益突出。在劳动过程中，由于工作事故或者工作原因，员工可能会遭受各种不同程度的人身损害。当员工的权益受到侵犯时，如何申请仲裁工伤赔偿，成为许多员工关心的问题。围绕申请仲裁工伤赔偿的流程、所需材料以及注意事项展开阐述，以帮助员工了解如何为自身的权益争取赔偿。

工伤赔偿申请流程

1. initial step:报告事故

当员工遭受工伤后，应立即向用人单位报告事故，并保存好相关证据，如现场照片、视频等。员工应向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如工时记录、医疗证明等。

2. application for arbitration

在用人单位未按照相关规定为员工办理工伤赔偿手续的情况下，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时，员工应提供事故报告、医疗证明等相关证据，并填写仲裁申请表。

3. arbitration hearing

当地劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会安排仲裁 hearing。员工应携带相关证据材料参加仲裁 hearing，并陈述事故经过、申请赔偿的等情况。

4. decision

在仲裁 hearing结束后，劳动仲裁委员会会根据员工提供的证据材料、事故原因以及相关法律规定，作出公正的裁决。员工如对裁决结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

申请仲裁工伤赔偿所需材料

1. 仲裁申请表

员工应填写仲裁申请表，提供事故报告、工时记录、医疗证明等相关证据材料。

2. 身份证明

员工应提供本人有效的身份证明，如身份证、护照等。

3. 工时记录

员工应提供近期的工时记录，证明在事故发生时是在工作时间内。

4. 医疗证明

员工应提供工

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）