劳动争议仲裁委员会及地址指引

劳动争议仲裁是我国劳动法律制度的重要组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，劳动争议仲裁机构负责处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。本篇文章旨在为您提供劳动争议仲裁委员会的及地址指引，方便您在发生劳动争议时，及时、准确地仲裁委员会，维护自己的合法权益。

劳动争议仲裁委员会概况

劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）是经人民政府批准设立，依法处理劳动争议案件的专业仲裁机构。自成立以来，仲裁委员会始终坚持以人为本，以维护劳动者的合法权益为宗旨，以高效、公正、公平价格为原则，努力打造一个公正、公平、公开的劳动争议仲裁平台。

劳动争议仲裁委员会及地址指引

1.

劳动争议仲裁委员会为：028-86681515。您可以通过拨打该，获取劳动争议仲裁的相关信息，如仲裁申请、仲裁程序、 fees等。您还可以通过咨询劳动争议相关法律问题，获得专业律师的建议。

2. 地址

劳动争议仲裁委员会地址为：堂北路6号。您可以乘坐公共交通工具，如地铁3号线、地铁4号线，到堂北站下车，从C出口出站，步行约800米即可到达。如果您乘坐出租车、网约车，也可以直接输入地址，由司机协助您到达。

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的基本程序

1. 仲裁申请

劳动争议双方在发生争议后，应协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，双方应提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、工种证、调岗通知等，以便劳动仲裁委员会进行公正审理。

2. 仲裁程序

劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，将依法进行审理。审理过程中，劳动仲裁委员会将认真听取双方当事人的陈述和理由，审查相关证据，并依据法律法规作出公正裁决。劳动仲裁委员会裁决书自劳动仲裁委员会送达双方当事人之日起生效。

3. 裁决执行

劳动仲裁委员会作出裁决后，如双方当事人对裁决书确定的内容未履行或者不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法强制执行劳动仲裁委员会的裁决，劳动当事人一方不履行裁决书的，可以依法强制执行。

注意事项

劳动争议仲裁委员会及指引 图1

1. 申请仲裁时效

劳动争议案件申请仲裁的时效期间为1年。超过时效期间申请仲裁的，劳动仲裁委员会将不予受理。在发生劳动争议时，应尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁，以免失去合法权益。

2. 选择合适的仲裁机构

劳动争议仲裁机构负责处理劳动争议案件。在我国，各级劳动仲裁委员会均具有独立的性质和权限。在发生劳动争议时，应根据自己的实际情况，选择具有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径。本篇文章为您提供了劳动争议仲裁委员会的及指引，希望对您在发生劳动争议时，及时、准确地仲裁委员会，维护自己的合法权益有所帮助。我们建议您在发生劳动争议时，应尽量通过协商解决，避免不必要的纠纷，维护良好的劳动关系。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）