仲裁生效证明开具指南|劳动争议解决流程解析

随着社会经济的发展和法治意识的增强，仲裁作为一种高效、便捷的纠纷解决方式，在商事活动和个人权益保护中发挥着重要作用。在劳动争议、合同履行等常见法律纠纷中， arbitration裁决书（以下简称"仲裁裁决"）作为具有法律效力的文书，其生效证明的开具是后续执行和权利主张的重要前提。从法律实务角度出发，详细解读仲裁生效证明的概念、作用以及具体开具流程。

仲裁生效证明的基本概念与重要性

（一）概念界定

仲裁生效证明（ Arbitration Enforcement Certificate），是证明 arbitration裁决已经发生法律效力的正式文件。根据《中华人民共和国仲裁法》第五十七条的规定，"裁决书自作出之日起发生法律效力"，但在实际操作中，当事人往往需要通过正式的生效证明来确认该效力，以便在后续程序中使用。

（二）作用分析

1. 确认法律效力：通过官方或公证机构的证明，明确仲裁裁决已经具备强制执行力；

2. 便于执行申请：在向法院申请强制执行时，需提交生效证明作为必要材料；

仲裁生效证明开具指南|劳动争议解决流程解析 图1

3. 维护权益保障：在跨境执行中，生效证明是国际认可的重要凭证。

仲裁生效证明的开具流程

（一）基本条件

1. 裁决文书已送达双方当事人且无异议；

2. 法定期限届满而未被撤销或变更；

3. 当事人对裁决结果表示接受或服判。

（二）具体步骤

1. 收集必要材料

原始仲裁裁决书

送达回执（证明对方已接收）

当事人身份证明文件

法定授权委托书（如需）

2. 提出申请

当事人可以向作出裁决的仲裁委员会提出生效证明申请；

或者在案件所在地中级人民法院进行申请。

仲裁生效证明开具指南|劳动争议解决流程解析 图2

3. 审核与颁发

仲裁机构或法院对提交材料进行审查；

材料齐备且符合条件后，将在15个工作日内出具生效证明。

（三）特别情形

在涉外仲裁中，还需履行相应的公证认证程序；

当事人需提供英文翻译版本时，应经合法翻译机构认证。

送达与效力确认

在仲裁程序中，送达是确保当事人知情权的重要环节。根据《中华人民共和国仲裁法》第四十条规定："仲裁庭应当将裁决书送达双方当事人"。实践中常见的送达包括：

1. 直接送达：由仲裁员或书记员直接交至当事人手中；

2. 邮寄送达：通过挂号信或特快专递邮寄，以回执作为送达证明；

3. 电子送达：经当事人同意后，可通过等送达；

4. 公告送达：当其他均无法实现时，在全国性媒体上发布公告。

需要注意的是，送达的选择和完成情况，将直接影响仲裁裁决的效力。如果对方当事人以未收到裁决为由提出异议，则可能影响裁决的执行力。

应对被申请人抗辩的有效策略

在实际操作中，有些被申请人会以"未收到裁决书"为由拖延履行义务。对此，申请执行人应采取以下措施：

1. 保存送达证明

确保所有送达行为均留有书面凭证；

邮件送达需保留收件回执和内容记录。

2. 提供完整材料

在申请生效证明时，一并提交完整的送达证据链；

包括邮件回单、签收记录等。

3. 工作人员核验

向仲裁委员会索要案件审理过程中的送达记录；

由工作人员出具书面确认意见。

常见问题解答

1. 问：仲裁裁决生效后，对方仍不履行怎么办？

答：可向有管辖权的人民法院申请强制执行。需提供裁定书和生效证明。

2. 问：如何判断一个裁决是否已生效？

答：主要看送达情况和异议期限是否届满。

3. 问：开具生效证明需要哪些费用？

答：一般由仲裁机构或法院按标准收取工本费，具体金额可当地机构。

仲裁作为一种高效的争议解决机制，在现代社会中扮演着越来越重要的角色。而仲裁生效证明的及时开具和妥善使用，则是保障当事人合法权益的关键环节。希望能够为相关实务工作提供有价值的参考和指导。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）