未签订合同的合作终止：法律依据与实务应对

当今社会，商业活动日益频繁，许多企业在开展业务时会遇到一个问题：在没有签订书面合同的情况下，能否单方面终止合作关系？这一问题在实践中经常引发争议，尤其是在商业伙伴之间出现分歧或纠纷时。从法律角度出发，对“未签合同是否可以终止合作”这一核心问题进行深入分析，并结合实务案例为商业主体提供应对策略。

未签订书面合同的合作关系如何认定？

在商业活动中，合作关系的建立并不必然要求签订书面合同。根据《中华人民共和国合同法》第十条的规定，合同可以以书面形式、口头形式或者其他形式订立。即使没有书面合同，只要双方通过实际履行行为或明确的意思表示形成了事实上的权利义务关系，就应当认定为合法有效的合作。

在司法实践中，法院通常会综合考量以下因素来判断是否存在合作关系：

未签订合同的合作终止：法律依据与实务应对 图1

1. 双方是否有协商一致的意思表示

2. 是否存在具体的合作内容和工作流程

3. 一方是否已经实际履行了部分合作义务

4. 是否有相关证据（如邮件往来、聊天记录等）证明双方之间的关系

需要注意的是，如果仅仅是一方单方面的要约或意向书，而另一方未明确予以回应或采取行动，则很难认定为事实合同。

未签订书面合同的合作终止条件及法律后果

在未签订正式合同的情况下，商业合作的一方想要终止合作关系时，可以从以下几个方面进行考量：

（一） 合同法视角下的终止条件

根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，在以下情况下，守约方可以主张解除合同：

1. 对方在履行期限届满之前明确表示或以自己的行为表明不履行主要义务；

2. 对方的履行不符合约定且未在合理期限内改正；

3. 因不可抗力导致合作目的无法实现。

需要注意的是，在没有书面合同的情况下，解除权的行使需要有充分的事实依据。主张解除的一方需要提供证据证明对方存在根本违约情形或合作目的无法实现。

（二） 解除通知送达后的法律后果

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条的规定，合同解除后，尚未履行的部分不再履行；已经履行的双方应当根据履行情况和合同性质进行清算。即使未签订书面合同，解除行为同样具有法律效力，但具体的损害赔偿范围需要根据实际情况确定。

（三） 可能存在的风险与防范

在没有书面合同的情况下单方面终止合作，可能会面临以下风险：

1. 对方否认存在合作关系；

2. 被认定为违约并承担相应的损害赔偿责任；

3. 争议解决程序中举证难度加大。

在未签订书面合同的情况下，企业应当注意保存双方沟通记录、工作往来邮件、项目交付物等证据材料，以证明合作事实和终止的合法性。

未签合同的合作终止实务应对策略

在实际操作中，为了避免因未签订书面合同而产生的法律风险，商业主体可以从以下几个方面进行应对：

（一） 合同订立阶段的风险防范

1. 在初步洽谈阶段就明确合作内容和权利义务关系；

未签订合同的合作终止：法律依据与实务应对 图2

2. 采用书面形式固定双方达成的口头协议；

3. 对于复杂的商业合作，建议聘请专业律师参与谈判并在合同签订前进行全面审查。

（二） 合作履行中的注意事项

1. 定期通过会议纪要、备忘录等形式确认双方的权利义务和合作进展；

2. 在发现可能影响合作的问题时及时与对方沟通；

3. 保存所有往来文件和记录，尤其是涉及重大事项的协商内容。

（三） 终止合作关系的操作规范

1. 在决定终止合作前进行全面评估，确保不存在继续履行的可能性；

2. 向对方发送正式的解除通知，并载明具体事实和法律依据；

3. 积极配合对方提出合理的清算要求，避免后续争议。

典型实务案例分析

案例一：某科技公司与某设计机构的合作纠纷

基本案情：

某科技公司委托某设计机构为其开发一款软件，双方口头约定设计费用为50万元。在实际履行过程中，由于沟通不畅导致项目进度严重拖期，科技公司多次催促均无果后单方面终止合作。

法院判决：

法院认定双方虽然未签订书面合同，但已形成事实上的委托合同关系。因设计机构严重违约，科技公司有权解除合作并要求退还预付费用。

案例二：某建筑企业与某材料供应商的采购纠纷

基本案情：

某建筑企业向某材料供应商订购了一批建筑材料，双方未签订书面合同。在材料交付过程中，供应商突然提出加价要求，建筑企业在未签订补充协议的情况下拒绝支付并单方面终止合作。

法院判决：

法院认为，在没有达成一致的前提下擅自终止合作构成违约，判令建筑企业承担相应的损害赔偿责任。

在现代商业活动中，未 signing written contracts 的情况不可避免，但企业绝不能因此忽视法律风险。实践中，企业应当尽可能通过书面形式固定双方的权利义务关系，并严格按照法律规定和商业惯例开展合作。即使在没有书面合同的情况下，也应当注意保存相关证据，在发生争议时能够充分维护自身合法权益。

企业在追求商业利益的更要注重法律合规性，避免因未签订书面合同而在合作终止时陷入被动局面。通过建立健全的合同管理制度和风险防范机制，企业可以在复杂的商业环境中更好地保护自身权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）