成都仲裁委员会招聘信息及应聘指南

随着我国法治建设的不断深化，仲裁作为一种高效、便捷的纠纷解决方式，在经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。作为西南地区的重要仲裁机构之一，成都仲裁委员会（以下简称“成仲”）近年来在案件处理数量、专业化程度以及国际化水平等方面均取得了显着成就。为了进一步提升仲裁服务的质量和效率，成都仲裁委员会现面向社会公开招聘多名优秀的法律专业人士及辅助人员。

从成都仲裁委员会的招聘需求、应聘条件、报名流程及相关政策等方面进行详细解读，并结合实际情况为入成仲的求职者提供一些实用的建议。

成都仲裁委员会及其招聘信息概述

成都仲裁委员会是我国西南地区成立较早且具有广泛影响力的仲裁机构，主要负责处理各类合同纠纷和其他财产权益争议。随着经济全球化和区域经济一体化的发展，成仲在案件国际化、程序规范化以及技术信息化等方面均走在行业前列。

成都仲裁委员会招聘信息及应聘指南 图1

根据最新招聘信息，成都仲裁委员会计划在2023年第四季度面向社会公开招聘以下几类岗位：

1. 专职仲裁员：负责独立审理并裁决各类仲裁案件；

2. 兼职仲裁员：兼顾本职工作，参与部分仲裁案件的审理工作；

3. 法律事务助理：协助仲裁庭处理案件相关事务，包括但不限于文件整理、调解沟通等；

4. 信息技术专员：负责仲裁委员会信息化系统的维护与升级。

应聘条件及要求

1. 专职仲裁员岗位

持有中华人民共和国律师或通过国家统一法律职业资格考试；

具备丰富的民商事诉讼或仲裁实践经验，一般要求十年以上的执业经历；

具备良好的法律理论基础和专业判断能力；

无不良职业道德记录。

2. 兼职仲裁员岗位

持有中华人民共和国律师或通过国家统一法律职业资格考试；

具备五年以上的法律实务经验；

热衷于仲裁事业，能够 dedicating time to cases on a parttime basis；

无不良职业道德记录。

3. 法律事务助理岗位

法律专业本科及以上；

熟悉民事诉讼法、仲裁法等相关法律法规；

具备良好的沟通能力和服务意识；

有相关工作经验者优先。

4. 信息技术专员岗位

计算机科学或信息管理相关专业毕业，持有工程师证书优先；

成都仲裁委员会招聘信息及应聘指南 图2

熟悉数据库维护、网络系统搭建及相关技术支持工作；

具备一定的法律专业知识，了解仲裁案件管理系统的基本需求。

报名流程及所需材料

有意应聘的求职者需在规定时间内通过成都仲裁委员会（https://www.cdac.org）下载并填写《成都仲裁委员会人员招聘报名表》。报名时需提交以下材料：

1. 身份证明文件：身份证复印件或其他有效身份证明；

2. 与：毕业证、学位证及法律职业等；

3. 工作经历证明：包括但不限于劳动合同、社保缴纳记录或离职证明；

4. 专业能力证明：如发表的学术论文、参与的重大案件案例分析报告等（非必需，但有助于提升竞争力）；

5. 个人陈述：简要说明为何选择成都仲裁委员会及未来的职业规划。

所有应聘材料需经过成都仲裁委员会秘书处的初步审核。通过初审的候选人将进入面试环节。

薪酬待遇与职业发展

成都仲裁委员会为员工提供具有竞争力的薪资待遇，具体标准根据岗位性质和工作经验而定。成仲还为专职和兼职仲裁员设立了一套完善的考核激励机制，以确保其工作积极性和专业水平。

对于法律事务助理和技术支持人员，成仲也为其提供了清晰的职业发展路径。表现优秀的员工有机会通过内部晋升成为仲裁秘书或其他高级管理职位。

加入成仲的意义

成都仲裁委员会的发展离不开每一位员工的努力。作为一家具有社会影响力的法律机构，成仲不仅为员工提供优质的工作平台和发展机会，还承担着推动法治进步和社会公正的重要使命。

对于有意从事法律职业或希望在仲裁领域有所建树的专业人士而言，加入成都仲裁委员会无疑是一个值得把握的机会。

其他注意事项

1. 请确保所有提交材料的真实性和完整性。若发现弄虚作假，将取消应聘资格。

2. 报名时间有限，请密切关注成都仲裁委员会发布的招聘信息；

3. 若有意了解更多信息，可 [028-XXXXXXXX] 或发送邮件至 recruiting@cdac.org 咨询。

成都仲裁委员会的招聘工作不仅是对人才的一种选拔，更是对自身专业性和公信力的一次检验。相信通过此次公开招聘，成仲将吸引更多优秀的法律人才，共同推动我国仲裁事业迈向新的高度。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）