南京劳动仲裁委员会地址证明申请指南

南京劳动仲裁委员会（以下简称“南京仲裁委员会”）是江苏省劳动争议仲裁机构，负责处理劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国仲裁法》等相关法律法规的规定，南京仲裁委员会负责审查 Aress Proof（地址证明）申请，以确保申请人的身份真实有效。本指南旨在帮助申请人了解南京劳动仲裁委员会地址证明申请的相关规定，指导申请人准备和提交申请材料。

申请对象

有以下情形之一的劳动者，可以申请南京劳动仲裁委员会进行仲裁：

1. 劳动者与用人单位在劳动过程中发生争议的；

2. 用人单位与劳动者发生争议的；

3. 劳动者与用人单位的劳动纠纷经过其他劳动仲裁机构仲裁后，对该裁决不服的；

南京劳动仲裁委员会证明申请指南 图1

4. 发生法律、法规规定的其他劳动争议的。

申请材料

申请南京劳动仲裁委员会进行仲裁，应当提交以下材料：

1. 身份证明：申请人应当提供有效的身份证件，如居民身份证、护照等。

2. 劳动纠纷事实和理由：申请人应当详细说明劳动纠纷的基本事实、原因及其与用人单位之间的权利义务关系，并提交相关证据材料。

3. 请求仲裁的主要理由：申请人应当明确说明申请仲裁的主要理由，如请求支付工资、加班费、福利待遇等。

4. 申请仲裁的具体要求：申请人应当明确说明仲裁请求的具体内容，如要求用人单位支付赔偿金、恢复工作、支付医疗费等。

5. 其他支持材料：根据具体情况和需要，申请人还可以提交其他支持材料，如工亡证明、病历、劳动合同、集体合同、工资单等。

申请程序

1. 申请：申请人可以采用线上和线下相结合的申请仲裁。线上申请，可以通过南京仲裁委员会（http://www.jiangsu-arbitration.gov.cn/）提交申请材料。线下申请，可以前往南京仲裁委员会所在地室提交申请材料。

2. 申请时间：申请人应当自劳动纠纷发生之日起一年内申请仲裁。超过一年的，仲裁委员会可以不予受理。

3. 申请审查：南京仲裁委员会收到申请材料后，将进行审查。审查内容包括申请人的身份证明、劳动纠纷事实和理由等。如申请材料不齐全或者不符合要求的，仲裁委员会将告知申请人补充或者修改。

4. 仲裁程序：南京仲裁委员会将根据申请人的请求，组织仲裁庭进行仲裁。仲裁程序包括仲裁庭调查、质证、辩论、裁决等环节。

其他注意事项

1. 申请费用：根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，申请人应当承担仲裁费。仲裁费按照收费标准执行，具体金额由南京仲裁委员会通知申请人。

2. 保密原则：南京仲裁委员会对申请人的申请材料和仲裁过程应当严格保密。未经申请人同意，南京仲裁委员会不得向其他单位或个人泄露申请人的申请材料和仲裁结果。

3. 法律适用：本指南所涉及的证明申请指南适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国仲裁法》以及相关法律法规的规定。

申请南京劳动仲裁委员会进行仲裁，应当提交完整、准确的申请材料，并按照相关规定程序进行申请。如遇到问题，可以南京仲裁委员会相关部门的工作人员，以获得准确、及时的帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）