争议解决方式怎么写简短？法律行业标准指南

在商业合作、民事交易或劳动关系中，争议的不可避免性要求我们事先明确争议解决的方式和程序。特别是在合同 drafting 中，争议解决条款是核心内容之一，需要简明扼要地表达各方的权利义务及解决途径。本篇文章将围绕“争议解决方式怎么写简短”这一主题，结合法律行业标准和实践，为企业法务人员、律师及相关从业者提供参考。

何为争议解决方式？

争议解决方式是指在发生纠纷时，双方或多方为解决争端所采取的途径和方法。常见的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。争议解决条款需要明确各方在发生争议时应遵循何种程序，以确保争议能够及时、高效地解决。

争议解决条款的基本要素

1. 协商解决优先原则

在合同 drafting 中，通常约定“友好协商”的前置程序。这表明双方有意愿在发生争议时通过沟通解决问题，而非直接诉诸其他更为激烈的手段。

争议解决方式怎么写简短？法律行业标准指南 图1

> “如因本协议产生任何争议，各方应尽最大努力通过友好协商解决。”

2. 调解机制的引入

在协商未能达成一致的情况下，调解是一种较为温和且成本较低的争议解决方式。在某些情况下，合同中会约定：

> “若协商未果，任一方可向相关行业调解机构申请调解。”

3. 仲裁条款的设计与注意事项

仲裁是另一种常见的争议解决方式。其特点在于程序灵活、保密性强且裁决具有终局性。在设计仲裁条款时需注意以下几点：

明确约定具体的仲裁机构和地点。

规定适用的仲裁规则（如国际商会仲裁规则或中国仲裁协会规则）。

约定仲裁语言及费用承担方式。

4. 诉讼作为保障

当其他争议解决方式均无法解决问题时，诉讼成为最终手段。在设计诉讼管辖条款时，通常会约定：

> “若协商、调解和仲裁均未果，则任何一方均可向被告住所地或合同履行地人民法院提起诉讼。”

如何撰写简短且有效的争议解决条款

1. 简洁性原则

争议解决条款需避免冗长复杂的表述，确保内容清晰明确。

> “本协议适用中华人民共和国法律。若因本协议产生任何争议，各方应通过友好协商解决；如协商未果，任一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。”

2. 明确性原则

在简洁的需保证条款内容无歧义。需明确约定：

> “因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）按照其现行规则进行仲裁。”

3. 可操作性原则

条款设计需具有实际可操作性，避免出现无法执行的情况。

> “若产生争议，双方同意向行业调解机构申请调解；如调解未果，则任何一方均可向合同签署地人民法院提起诉讼。”

争议解决方式的选择与适用场景

1. 商业合作合同

在平等互利的商业关系中，通常倾向于仲裁或友好协商。

> “因本协议引起的争议，双方同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）依据其规则进行仲裁。”

2. 劳动争议调解

劳动法领域更强调协商与调解机制。

> “员工与公司发生劳动争议时，应向企业内部调解委员会申请调解；若调解不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。”

3. 国际合同的特殊考量

对于涉及多国主体的跨境交易，需特别注意管辖权问题。

> “本协议适用英国法律。因本协议产生的任何争议应提交伦敦国际仲裁院（LCIA）按照其规则进行仲裁。”

注意事项与风险防范

1. 条款的合法性审查

在撰写争议解决条款时，需确保其符合相关法律法规。这包括但不限于管辖权的选择、仲裁机构的有效性以及程序合规性等。

2. 潜在争议的事先评估

法务人员应在合同签署前对可能出现的争议点进行预判，并在条款设计中予以规避或防范。

3. 格式与用语规范统一

为确保条款效力，需注意用语规范、格式统一。

争议解决方式怎么写简短？法律行业标准指南 图2

> “本协议适用中国法律。因本协议产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商未果，则向有管辖权的人民法院提起诉讼。”

争议解决方式是合同 drafting 中不可忽视的重要组成部分。其核心目标在于最大限度地降低争议发生概率，并在争议出现时确保各方权益得到及时有效的保护。随着商业环境的日益复杂化，未来争议解决条款的设计将更加注重灵活性和可操作性，以满足不同场景下的多样化需求。

撰写简短且有效的争议解决条款需要兼顾法律严谨性和实践可行性。企业法务人员和律师在 drafting 相关条款时，应在充分考量各方利益的基础上，确保争议解决机制既简洁明了又行之有效。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）