申请仲裁书怎么写模板：劳动争议仲裁申请书指南

随着劳动关系的复杂化，劳动者在面对用人单位侵权行为时，往往需要通过法律途径维护自身合法权益。劳动争议仲裁是解决此类纠纷的重要途径之一。详细介绍如何撰写一份符合法律规范、具有说服力的劳动争议仲裁申请书，并提供实用的模板供参考。

劳动争议仲裁申请书的重要性

劳动争议仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件，其内容和格式直接影响案件的受理和最终裁决结果。一份完整的申请书应包含明确的仲裁请求、充分的事实依据和有力的法律支持，以确保仲裁委员会能够准确理解和处理案件。

劳动争议仲裁申请书的基本结构

1. 首部

注明“劳动争议仲裁申请书”。

申请仲裁书怎么写模板：劳动争议仲裁申请书指南 图1

当事人信息：

申请人姓名（或单位名称）、性别、年龄、身份证号码、、住址。

被申请人单位名称、法定代表人或负责人姓名、住所地。

2.

请求事项：明确列明仲裁的具体请求，解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿等。

事实与理由：

简述劳动关系的基本情况（如入职时间、职位）。

具体说明争议发生的过程和用人单位的侵权行为（如拖欠工资、违法解除合同）。

引用相关法律法规，分析被申请人的行为是否符合法律规定，并指出其过错。

申请仲裁书怎么写模板：劳动争议仲裁申请书指南 图2

3. 证据部分

列举所有支持仲裁请求的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，并详细说明每份证据的证明目的。

4. 尾部

明确仲裁委员会地址及相关信息。

申请人签名（若为单位，则加盖公章）并注明日期。

劳动争议仲裁申请书撰写要点

1. 明确仲裁请求

请求事项应具体、清晰，避免模糊表述。“要求被申请人支付拖欠工资”改为“要求被申请人支付2023年7月至2023年9月的拖欠工资共计人民币50元”。

2. 充分的事实与理由

事实部分应尽量详细，包括时间、地点、涉及人员等关键信息。在法律分析部分，需引用具体的法条内容，并结合案情进行逻辑推理。

3. 证据材料的选择与提交

确保所有证据真实、合法、完整，并能够直接支持仲裁请求。建议对每份证据的证明目的进行简要说明，以增强说服力。

4. 选择合适的仲裁委员会

根据用人单位所在地或劳动合同履行地确定管辖范围，确保申请书提交至正确的劳动争议仲裁委员会。

5. 注意时效性

根据《劳动法》相关规定，劳动争议提起仲裁的时效为一年。申请人需在争议发生之日起法定期限内提出申请。

劳动争议仲裁申请书模板

劳动争议仲裁申请书

申请人：（姓名/单位名称），性别，出生日期，身份证号码，，住址。

被申请人：（单位名称），法定代表人或负责人姓名，住所地。

请求事项：

1. 要求被申请人支付拖欠的工资共计人民币X元；

2. 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币X元；

3. 其他相关请求。

事实与理由：

（简述劳动关系基本情况，明确争议发生的时间、地点及相关人员）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条之规定，被申请人在……方面存在如下过错：

1. （具体侵权行为一）；

2. （具体侵权行为二）；

3. （具体侵权行为三）。

证据材料：

1. 劳动合同（复印件）；

2. 工资支付记录；

3. 聊天记录截图；

4. 其他相关证明材料。

仲裁请求依据的法律条文：

《中华人民共和国劳动合同法》第XX条、第XX条。

此致

敬礼！

申请人：姓名（或单位名称）

日期：年月日

劳动争议仲裁申请书是劳动者维护自身权益的重要工具。只要按照法律规定，明确请求事项，充分举证，并向合适的仲裁委员会提交申请，就有可能取得预期的裁决结果。希望本文及模板能为劳动者的维权之路提供有益指导。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）