仲裁裁决书由谁出具：法律实务中的关键问题解析

在现代法律体系中，仲裁作为一种高效的争议解决方式，被广泛运用于商业、劳动以及其他民事纠纷领域。仲裁裁决书作为仲裁程序的最终成果，不仅是解决当事人纷争的关键性文件，也是具有法律效力的重要文书。在实际操作中，“仲裁裁决书由谁出具”这一问题常常引发疑问，尤其是在不同类型的仲裁案件和不同的仲裁机构之间存在差异时。

结合相关法律法规和实务案例，系统分析仲裁裁决书的出具主体、程序及注意事项，以期为法律从业者和相关当事人提供清晰的指导。

仲裁裁决书？

仲裁裁决书是指仲裁庭根据双方当事人的约定或法律规定，对争议事实进行审理后所作出的具有法律效力的书面决定。它是仲裁程序的核心成果，不仅明确了各方的权利义务关系，还规定了履行裁决的具体方式和期限。

仲裁裁决书由谁出具：法律实务中的关键问题解析 图1

根据《中华人民共和国仲裁法》第五十四条规定：“仲裁庭应当制作裁决书，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的承担以及其他事项。”这一条款明确了仲裁裁决书的基本内容和法律地位。

仲裁裁决书由谁出具？

在实际操作中，仲裁裁决书的出具涉及以下几种情况：

（一）独任仲裁员作出的裁决

1. 独任仲裁的概念

根据《中华人民共和国仲裁法》第三十一条规定：“仲裁庭可以由一名仲裁员或者三名仲裁员组成。当事人约定由一名仲裁员组成的，应当由一名仲裁员主持仲裁。”这意味着在某些案件中，可以采用独任仲裁的方式。

2. 独任仲裁的裁决程序

在独任仲裁的情况下，由一名仲裁员单独审理并作出裁决。此时，该仲裁员即是仲裁庭的组成人员，也是裁决书的出具主体。

需要注意的是，在独任仲裁中，裁决书需由该仲裁员签名，并加盖仲裁委员会的印章。如果当事人对独任仲裁的结果有异议，可以依据法律规定申请撤销裁决或提出不予执行的请求。

（二）合议制仲裁庭作出的裁决

1. 合议制仲裁的概念

在大多数复杂案件中，尤其是涉及多方当事人或争议金额较大的情况下，仲裁委员会会指定由三名仲裁员组成的合议制仲裁庭进行审理。这种情况下，仲裁庭的组成包括首席仲裁员和两名其他仲裁员。

2. 合议制裁决程序的要求

根据《中华人民共和国仲裁法》第三十二条规定：“仲裁庭由三名仲裁员组成的，应当设首席仲裁员。”在合议制仲裁中，裁决书的制作需要经过讨论并由全体仲裁员签名。如果存在多数意见和少数意见分歧，通常情况下，仲裁书将反映多数派的意见，并注明持不同意见的仲裁员观点。

（三）紧急仲裁员程序

1. 紧急仲裁的概念与特点

在一些争议解决实践中，尤其是在国际商事仲裁中，当事人可能约定适用“紧急仲裁员程序”（emergency arbitrator procedure）。一方当事人可以在正式仲裁程序启动前申请任命一名紧急仲裁员，以处理临时性或保全性的请求。

2. 紧急裁决的出具

在紧急仲裁员程序下，由单独一名仲裁员作出初步裁决。该裁决与正式仲裁程序中的裁决具有同等效力，但通常仅限于解决紧急情况下的救济措施。

（四）劳动人事争议仲裁委员会的特殊规定

1. 劳动仲裁的具体程序

在劳动争议领域，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定了仲裁裁决书的制作程序。根据该法第四十三条规定：“仲裁庭认为应当受理的，应当自收到申诉之日起五日内作出受理决定，并通知申请人。”仲裁庭需要按照法定程序审理案件并作出裁决。

2. 劳动仲裁裁决书的出具主体

在劳动争议仲裁中，通常由三名仲裁员组成的仲裁委员会负责审理并作出裁决。与普通民事 arbitration不同的是，劳动仲裁往往涉及更多行政性和社会性的考量。在实际操作中，劳动仲裁委员会会特别注意保护弱势群体（如劳动者）的合法权益。

仲裁裁决书出具的关键程序要点

（一）仲裁庭的组建规则

1. 当事人约定优先：根据《中华人民共和国仲裁法》第二十条规定：“当事人可以在合同中约定仲裁机构及其仲裁规则，也可以在争议发生后达成协议。”在实际操作中，仲裁委员会的组成和裁决书的出具主体由当事人事先约定或事后协商确定。

2. 法定程序补充：如果当事人未就仲裁庭的组成作出明确约定，则应当遵循相关法律规定的标准程序。《中华人民共和国仲裁法》第三十二条规定：“仲裁庭由三名仲裁员组成的，应当设首席仲裁员。”

（二）裁决书的制作与签名

1. 形式要求：除了内容上的完整性和准确性之外，仲裁裁决书还需要符合一定的格式规范。根据《中华人民共和国仲裁法》第五十四条规定，裁决书应载明争议事实、裁决理由、结果以及其他必要的事项。

2. 签名程序：

在独任仲裁中，由仲裁员单独签名，并加盖仲裁委员会印章。

在合议制下，需经全体仲裁员讨论并共同签名。如果存在意见分歧，则应分别注明不同意见。

（三）特殊情况下的处理

1. 缺席审理与裁决：根据《中华人民共和国 arbitration法》第三十九条规定：“当事人无正当理由不参加开庭审理的，不影响仲裁程序的进行。”裁决书仍可由仲裁庭作出，并依法送达当事人。

2. 补充裁决与更正裁决：

如果发现原裁决书中存在遗漏或错误，可以依照《中华人民共和国 arbitration法》第六十一条规定申请补正或者更正。

案例分析：劳动争议仲裁中的裁决书出具

（1）基本案情

某公司与员工张三因工资拖欠发生劳动争议。张三向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付所欠工资及相关赔偿。

（2）仲裁程序

仲裁裁决书由谁出具：法律实务中的关键问题解析 图2

1. 该案件由三名仲裁员组成的仲裁委员会负责审理。

2. 在开庭过程中，双方当事人提供了相关证据材料，并进行了充分辩论。

3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁委员会在规定期限内作出了裁决。

（3）裁决书的内容

事实认定：详细列明了公司拖欠工资的事实；

法律适用：引用了相关劳动法律法规条款；

裁决结果：要求公司在限期内支付所欠工资，并承担相应的赔偿责任；

救济途径：告知当事人如不服本裁决可以在规定期限内向法院提起诉讼。

仲裁裁决书的出具是整个仲裁程序的关键环节，其准确性和规范性直接影响到案件的公正处理和当事人的合法权益保障。在实际操作中，需要严格按照法律法规的规定，并结合具体案件的情况作出适当安排。

随着我国 arbitration法律体系的不断完善以及国际仲裁实践的深入交流，未来关于仲裁裁决书出具的规则将进一步明确化和规范化，为当事人提供更加高效、便捷的争议解决服务。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）