内江仲裁委员会公开招聘仲裁员

内江仲裁委员会招聘仲裁员启事

各位仲裁同仁：

我国《仲裁法》规定，仲裁委员会是由法律规定的机构设立，独立进行仲裁的机构。仲裁员是仲裁委员会的组成人员，承担着公正、公平、公开地审理仲裁案件的重要使命。为了保证仲裁委员会公正、公平、公开地行使仲裁权，提高仲裁员队伍的专业素质，内江仲裁委员会决定向社会公开招聘仲裁员。

招聘仲裁员的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法和法律；

2. 具有本科以上或者相当于本科以上的学位，并取得法律、经济、管理、外语等相关专业知识；

3. 具有3年以上从事法律、经济、管理、外语等相关工作经历；

4. 具有较高的英语水平，能够熟练听说读写英语；

5. 具有仲裁员或者 similar qualifications recognized by the court system.

招聘仲裁员的程序

1. 招聘信息发布：通过内江仲裁委员会、等平台发布招聘信息；

2. 报名：符合招聘基本条件的公民，携带本人有效身份证件、证书、工作经历证明、仲裁员等相关材料，前往内江仲裁委员会办公室报名；

3. 考试：招聘办公室将组织报名人员参加考试，考试内容包括仲裁法律法规、案例分析、英语能力测试等；

4. 面试：通过考试的报名人员将参加面试，面试内容包括职业道德、案例分析、英语能力测试等；

5. 体检：招聘办公室将组织招聘的仲裁员进行体检，体检标准按照《仲裁员管理办法》执行；

6. 录用：招聘办公室将根据面试和体检结果，确定录用名单，并进行公告。

仲裁员的权利和义务

1. 仲裁员应当遵守《仲裁法》和《仲裁员管理办法》的规定，忠诚履行仲裁职责，公正、公平、公开地审理仲裁案件；

2. 仲裁员应当具备较高的法律、经济、管理、外语等相关知识，能够独立、公正、公平地行使仲裁权；

3. 仲裁员应当参加内江仲裁委员会组织的培训、研讨等活动，不断提高自己的专业素质；

4. 仲裁员应当维护内江仲裁委员会的声誉，维护仲裁的权威性和公信力。

薪资待遇和福利待遇

1. 仲裁员薪资待遇根据《仲裁员管理办法》的规定执行；

2. 仲裁员享有国家规定的福利待遇，包括社会保险、公积金、住房补贴等；

3. 仲裁员享有带薪休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；

4. 仲裁员享有培训、研讨、交流等活动的机会，提高自己的专业素质和能力。

其他事项

1. 本招聘啟事的解释权归内江仲裁委员会所有；

2. 报名人员应当如实相关材料，如有不实，内江仲裁委员会有权取消其报名资格；

内江仲裁委员会公开招聘仲裁员 图1

3. 招聘过程中如有疑问，请联系内江仲裁委员会办公室。

敬请广大仲裁同仁积极报名参加，为我国仲裁事业贡献力量！

内江仲裁委员会

日期：2022年12月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）