陕西商洛劳动仲裁委员会办公室

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动争议处理机构应当依法设立，独立行使职权，不受其他部门和组织的干涉。陕西商洛劳动仲裁委员会办公室在商洛市政府的支持下，经过精心筹备，于2012年正式设立。该机构性质属于政府职能部门的下属机构，具有独立性和专业性，依法独立行使劳动争议处理职权。

陕西商洛劳动仲裁委员会办公室设有综合部、案件审理部、法律咨询部、行政后勤部等职能部门，拥有一支专业、精干的劳动争议处理队伍。综合部负责协调处理日常事务，案件审理部负责审查处理劳动争议案件，法律咨询部负责提供法律咨询和等服务，行政后勤部负责处理行政和后勤事务。

陕西商洛劳动仲裁委员会办公室坚持依法处理劳动争议案件，以维护劳动者的合法权益为宗旨，切实发挥劳动争议处理机构的作用。在处理劳动争议案件时，该机构严格按照法定程序和规定，公正、公平、公开地审理案件，努力维护当事人合法权益，促进行政与劳动者的和谐沟通。

陕西商洛劳动仲裁委员会办公室 图1

陕西商洛劳动仲裁委员会办公室注重案件审理的质量和效率，不断提高案件审理水平。为了保证案件审理质量，该机构采取了多种措施，如加强案件审理人员的培训，严格审查案件材料，完善案件审理程序等。该机构注重案件审理的效率，努力缩短审理时间，提高工作效率，为当事人提供及时、高效、公正的法律服务。

陕西商洛劳动仲裁委员会办公室还积极开展法律咨询服务，为当事人提供劳动法律知识、法律咨询等服务。该机构的法律咨询服务不仅涵盖了劳动法律知识的普及，还涉及劳动争议处理程序、劳动法律法规适用等方面，旨在帮助当事人更好地了解劳动法律，维护自身合法权益。

陕西商洛劳动仲裁委员会办公室作为劳动争议处理机构，在维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定方面发挥了重要作用。该机构将一如既往地依法处理劳动争议案件，提高案件审理水平，为当事人提供及时、高效、公正的法律服务。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）