盖州市青石岭民事调解：打造和谐司法服务

民事调解作为我国民事法律制度的重要组成部分，具有重要的社会职能。随着我国经济社会的快速发展，民事纠纷呈现出日益的态势。如何提高民事调解工作的质量，实现法治和德治相结合，打造和谐司法服务，成为摆在我们面前的一项重大课题。盖州市青石岭民事调解中心（以下简称“青石岭调解中心”）在这方面做出了积极的探索和实践，取得了显著成效。

青石岭调解中心的组织架构与运作机制

“盖州市青石岭民事调解：打造和谐司法服务” 图1

1.组织架构

青石岭调解中心成立于2010年，由盖州市人民法院、zefeng区人民法院、盖州市司法局共同出资设立。中心设有一名主任、一名副主任、一名法律事务员和一支调解员队伍，共计二十二人。

2.运作机制

青石岭调解中心实行独立运行，受人民法院和司法局的指导和监督。其运作机制主要包括以下几个方面：

（1）调解员培训：调解员由具有法律背景和丰富经验的律师、法律工作者担任。调解员需通过国家认可的调解员培训课程，并获得相应。

（2）调解流程：青石岭调解中心遵循“自愿、互信、公正、公开”的原则，按照调解程序进行工作。调解员在调解过程中，应尊重当事人的意愿，充分沟通，努力达成共识。

（3）调解资料管理：青石岭调解中心对调解过程中的各种资料进行严格管理，确保调解资料的完整性和准确性。

青石岭调解中心的工作成果及优势

1.工作成果

自成立以来，青石岭调解中心共成功调解各类民事纠纷8000余件，其中涉及人身权、财产权、合同纠纷等多个领域。调解成功率达到了95%以上，受到了当事人的广泛好评。

2.优势

（1）专业化的调解员队伍：青石岭调解中心拥有一支专业的调解员队伍，调解员具备丰富的法律知识和调解经验，能够为当事人提供专业、高效的调解服务。

（2）公正、公开的调解过程：青石岭调解中心遵循公正、公开的原则，调解员在调解过程中严格执行法律程序，确保调解结果的公正性和准确性。

（3）人性化的调解服务：青石岭调解中心注重当事人的感受，提供人性化的调解服务，努力为当事人提供便捷、高效的调解服务。

青石岭调解中心的工作经验与启示

1.坚持党的领导，加强调解工作的政治性

党的领导是社会主义最本质的特征、最大的优势。青石岭调解中心在调解工作中，始终坚持党的领导，加强调解工作的政治性，以确保调解工作的正确方向。

2.加强调解员队伍建设，提高调解质量

调解员是调解工作的重要组成部分。青石岭调解中心注重调解员队伍的建设，通过定期组织调解员培训、开展调解技能比赛等方式，提高调解员的业务水平和调解能力。

3.完善调解机制，提高调解效率

完善的调解机制是提高调解效率的关键。青石岭调解中心在调解过程中，不断探索和完善调解机制，包括调解流程、资料管理等方面的规范，以提高调解工作的效率和质量。

青石岭调解中心在打造和谐司法服务方面取得了显著的成效，为我国民事调解工作提供了有益的经验和启示。我们应当积极推广青石岭调解中心的工作经验，不断完善我国的民事调解制度，为构建社会主义法治国家、实现全面依法治国做出更大的贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）