劳动仲裁委员会及地址

劳动仲裁委员会（Shenzhen Labor Arbitration Commission，以下简称“劳动仲裁委”）是级劳动仲裁机构，负责处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。本篇文章将详细介绍劳动仲裁委员会的及地址，以方便劳动者和用人单位咨询相关法律问题。

劳动仲裁委员会的成立及职责

劳动仲裁委员会及 图1

劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，于2001年组建成立。劳动仲裁委负责处理范围内的劳动纠纷，包括劳动者和用人单位之间的劳动争议案件。其主要职责如下：

1. 依法接受劳动者和用人单位提交的劳动纠纷案件，并进行登记、接收和审查；

2. 依法及时处理劳动纠纷，做出公正、及时的裁决；

3. 对劳动争议案件进行调解，努力实现劳资双方的和解；

4. 对劳动争议仲裁裁决进行监督执行，确保裁决的履行；

5. 法律、法规规定的其他相关职责。

劳动仲裁委员会的及

劳动仲裁委员会：科苑路科兴科学园B2栋5楼。

：0755-212132。

劳动仲裁委员会的管辖范围

劳动仲裁委员会负责处理范围内的劳动纠纷。以下情况下，劳动者和用人单位应当向劳动仲裁委员会申请仲裁：

1. 用人单位与劳动者在劳动关系的争议；

2. 劳动者与用人单位在劳动合同履行、工资、福利、工时、保险等方面的争议；

3. 劳动者与用人单位在培训、赔偿等方面的争议；

4. 劳动者与用人单位在劳动争议处理过程中的争议；

5. 法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁委员会的仲裁程序

1. 劳动者和用人单位在发生劳动纠纷后，应先尝试通过协商、调解等方式解决。如协商、调解无果，双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 劳动者向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、工牌、工资单等。用人单位在接到仲裁申请后，应在收到申请之日起15日内向仲裁委员会提交答辩材料。

3. 劳动仲裁委员会收到仲裁申请和答辩材料后，将对其进行审查。如材料齐全、符合法定格式，将受理案件并通知当事人。

4. 仲裁委员会组织当事人进行 hearing（ hearing），当事人可以亲自参加，也可以委托律师代理。

5. 仲裁委员会在 hear 结束后，根据双方提供的证据、 arguments 和理由，做出公正、及时的裁决。

6. 当事人对裁决不服的，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁委员会的裁决执行

1. 劳动仲裁委员会做出的裁决具有法律效力。用人单位应当自觉履行裁决中规定的义务。

2. 如用人单位不履行裁决义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

3. 申请强制执行时，应当提交裁决书、强制执行令及履行裁决义务的相关材料。

4. 人民法院在收到申请后，将对申请进行审查。如材料齐全、符合法定格式，法院将依法强制执行。

劳动仲裁委员会是级劳动仲裁机构，负责处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。劳动者和用人单位在发生劳动纠纷时，可以劳动仲裁委员会寻求法律帮助。：0755-212132，：科苑路科兴科学园B2栋5楼。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）