石岛劳动仲裁委员会公告

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，石岛劳动仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）现就劳动争议纠纷的仲裁工作作出如下公告：

仲裁委员会的性质和任务

仲裁委员会是依法设立的劳动争议仲裁机构，负责处理劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。仲裁委员会的任务是：依法对劳动争议纠纷进行仲裁，作出公正、高效的裁决，为当事人提供公正、公平、合法的劳动争议解决途径。

仲裁委员会的组成和职责

仲裁委员会由劳动者和用人单位的代表组成，具体组成人数由人民政府劳动行政部门确定。仲裁委员会成员应当具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 符合劳动法规定的劳动者和用人单位的身份条件；

3. 符合规定的仲裁员资格。

仲裁委员会成员应当遵守法律、法规和仲裁规则，认真履行仲裁职责，独立、公正、公平地裁决劳动争议纠纷。

石岛劳动仲裁委员会公告 图1

仲裁申请和受理

1. 当事人对劳动争议纠纷的发生，应当向仲裁委员会提出仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在规定的期限内，作出是否受理的决定。

2. 当事人对仲裁委员会的受理决定有异议的，可以在收到仲裁委员会受理决定之日起15日内，向仲裁委员会所在地的人民法院提起诉讼。

仲裁程序

1. 仲裁委员会按照法定程序组织仲裁庭，由3名以上单职仲裁员或者1名仲裁员和2名协助仲裁员组成。

2. 仲裁庭在仲裁过程中，应当依法遵循以下原则：

（1）尊重当事人权利，保障当事人陈述、举证、质证等程序的合法性；

（2）公正、公平、公开地进行仲裁，维护当事人的合法权益；

（3）依据法律、法规和仲裁规则，作出公正、高效的裁决。

3. 仲裁庭在仲裁过程中，当事人可以自行委托律师代理诉讼。

裁决的执行

1. 仲裁委员会作出的裁决，自裁决生效之日起具有法律效力。

2. 当事人对裁决书不履行或者未按照裁决书中载明的期限履行义务的，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，采取相应的强制措施。

3. 对依法应当仲裁而未仲裁，或者仲裁裁决未按照法律规定执行的，可以由人民法院依法重新仲裁或者直接依法强制执行。

其他事项

1. 本公告自发布之日起生效。

2. 本公告如有变更、修改，由石岛劳动仲裁委员会根据法律法规的规定，予以公告。

石岛劳动仲裁委员会

日期：2022年1月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）