《违约金争议解决策略及法律规定探究》

在我国，合同是市场经济活动中的重要组成部分，各类经济主体通过合同约定来设定权利义务关系，以实现各自的利益目标。由于种种原因，合同往往难以履行完全，从而导致纠纷的发生。违约金争议是合同纠纷中较为常见的一种类型。为了解决违约金争议，各方主体应当明确法律规定，合理运用争议解决策略，从而达到维护自身权益的目的。本文旨在对违约金争议的解决策略及法律规定进行探究，以期为相关主体提供参考。

违约金争议的解决策略

1. 协商解决

协商解决是解决违约金争议的首选方式。双方当事人应充分沟通，积极协商，寻求一致意见，达成解决方案。协商解决具有成本低、效率高等优势，能够避免纠纷的进一步扩大。

2. 调解解决

调解解决是指第三方中介机构或者具有 neutral 地位的人进行调解，促使双方当事人达成一致意见，解决纠纷。调解解决方式具有中立性、公正性等特点，能够在一定程度上保障双方的合法权益。

3. 诉讼解决

诉讼解决是指当事人通过法院诉讼程序，请求法院依法作出判决，解决纠纷。诉讼解决具有权威性、公正性等特点，能够有效维护当事人的合法权益。

4. 仲裁解决

仲裁解决是指当事人通过仲裁机构，依据法律规定，请求仲裁机构对纠纷进行仲裁，从而解决纠纷。仲裁解决具有独立性、公正性等特点，能够在一定程度上保障当事人的合法权益。

《违约金争议解决策略及法律规定探究》 图1

违约金争议的法律规定

1. 我国《合同法》的规定

根据我国《合同法》的规定，违约金是指当事人违反合同约定应当支付的货币或者财物。合同法规定，当事人可以约定违约金的标准和支付方式。

2. 《合同法》第107条的规定

根据我国《合同法》第107条的规定，当事人可以约定违约金争议解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。

3. 《合同法》第114条的规定

根据我国《合同法》第114条的规定，当事人对违约金争议解决方式没有约定的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

违约金争议解决策略包括协商解决、调解解决、诉讼解决、仲裁解决。各类解决方式具有不同的优缺点，应根据具体情况选择合适的解决方式。根据我国《合同法》的规定，当事人可以约定违约金争议解决方式，也可以不约定。无论选择何种解决方式，都应遵循法律规定，合理运用争议解决策略，以维护自身权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）