仲裁委员会组织结构及其部门功能探究

仲裁，作为一种解决民事纠纷的，在我国《仲裁法》的规定下，已经得到了广泛的应用。仲裁委员会，作为仲裁活动的主体，其组织结构及部门功能对于仲裁活动的顺利进行具有至关重要的作用。围绕仲裁委员会的组织结构及其部门功能进行探究，以期为我国仲裁事业的发展提供有益的参考。

仲裁委员会的组织结构

1. 仲裁委员会的组织形式

根据我国《仲裁法》的规定，仲裁委员会的组织形式分为三种：常设仲裁委员会、临时仲裁委员会和流动仲裁委员会。常设仲裁委员会是在一定地域范围内设立的，具有固定场所和常设机构的仲裁机构；临时仲裁委员会是在特定仲裁案件中为了方便当事人而设立的仲裁机构；流动仲裁委员会则是在特定时期内为满足仲裁需求而设立的仲裁机构。

2. 仲裁委员会的组成

仲裁委员会的组成主要包括仲裁员和仲裁 staff。仲裁员是由仲裁委员会依照法律规定的条件选任的专业人员，负责处理仲裁案件。仲裁 staff是仲裁委员会的辅助人员，主要负责协助仲裁员进行仲裁活动，包括案件档案管理、会议组织、文件管理等。

仲裁委员会的部门功能

1. 仲裁员管理部

仲裁员管理部主要负责仲裁员的招募、培训、考核和 recertification。仲裁员管理部应建立完善的仲裁员信息库，对仲裁员的基本信息、仲裁经验、职业素养等进行记录和管理。仲裁员管理部还应组织仲裁员培训和考核，提高仲裁员的专业素质和业务水平。

2. 案件管理部

案件管理部主要负责仲裁案件的接收、登记、分配、审理和裁决执行等工作。案件管理部应建立完善的案件管理系统，对案件的流程、进度、结果等进行记录和管理。案件管理部还应协助仲裁员进行案件审理，提供案件相关的法律和支持。

3. 法律事务部

法律事务部主要负责仲裁法律法规的研究、制定、宣传和解释等工作。法律事务部应建立完善的法律研究体系，对国内外仲裁法律法规进行系统研究，为仲裁活动提供法律支持。法律事务部还应参与仲裁文件的审查，确保仲裁活动的合法性。

4. 公共关系部

公共关系部主要负责仲裁委员会的形象宣传、新闻发布、社交网络等工作。公共关系部应建立完善的公关管理体系，通过各种渠道宣传仲裁委员会的工作成果，提升仲裁委员会的社会形象。公共关系部还应处理与媒体、政府、社会团体等外部利益相关者的关系，为仲裁活动创造良好的外部环境。

仲裁委员会的组织结构及其部门功能是仲裁活动顺利进行的保证。仲裁委员会应根据自身的实际情况，合理设置部门，明确各部门的职责，充分发挥各部门的功能。仲裁委员会还应注重与外部利益相关者的关系处理，为仲裁活动创造良好的外部环境。只有这样，仲裁委员会才能更好地发挥其应有的作用，为我国仲裁事业的发展做出更大的贡献。

仲裁委员会组织结构及其部门功能探究 图1

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）