误工费是否包括在侵权损害赔偿中的相关法律规定及解释

在侵权损害赔偿中，误工费是受害人为恢复生产、经营活动而支出的合理费用。对于误工费是否包括在侵权损害赔偿中，我国法律有明确的规定。本文旨在分析相关法律规定，并解释误工费在侵权损害赔偿中的具体地位。

法律规定

我国《侵权责任法》第六条规定：“因行为人的过错而侵害他人民事权益的，行为人应当承担赔偿责任。”在这一条中，法律并未明确规定误工费是否包括在侵权损害赔偿中，但可以通过相关解释和案例来理解误工费的范围。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条也明确规定：“受害人在侵权行为发生期间因人身受到损害而支出的误工费等费用，应当计入赔偿范围。”这一规定为误工费的赔偿提供了更具操作性的依据。

法律解释

1.误工费的定义

误工费是指受害人在侵权行为发生期间因人身受到损害而失去的工作机会或者被迫停止工作的损失。误工费包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费以及其他与工作有关的费用。

2.误工费的计算

在计算误工费时，应根据受害人的实际损失进行合理计算。一般而言，误工费的计算以其失去的工作时间或者减少的工作时间为准。具体计算方法可以参照国家和地方的相关规定，以及受害人的实际损失情况。

3.误工费与赔偿范围的界定

在确定误工费是否包括在侵权损害赔偿中时，应根据受害人的实际损失和侵权行为的性质进行综合判断。如果误工费是侵权行为导致的直接损失，那么误工费应当纳入赔偿范围。如果误工费并非直接损失，而是由其他原因导致的，那么误工费可能不纳入赔偿范围。

误工费是否包括在侵权损害赔偿中的相关法律规定及解释 图1

误工费是否包括在侵权损害赔偿中，我国法律并未明确规定。但从《侵权责任法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定来看，误工费应当被视为一种直接损失，纳入侵权损害赔偿范围。在实际操作中，应根据受害人的实际损失和侵权行为的性质进行综合判断，合理计算误工费并将其纳入赔偿范围。

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