合同到期后继续履行的法律规定与实务操作

现代社会中，合同关系是经济活动的重要纽带。在商业、投资并购、技术开发等场景下，合同作为双方权利义务的载体，具有不可替代的作用。在实际履约过程中，可能会出现合同期满后仍然需要延续履行的情形，这不仅考验当事人的法律素养，更挑战着企业的合规管理能力。深入探讨“如合同到期继续履行”的相关法律规定，并结合实务案例进行分析。

合同到期后继续履行的法律界定

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同在约定的期限届满时自动终止，除非双方明确约定了续签条款或自动延期机制。在实践中，许多合同会设置“合同期满后继续履行”的条款，这种约定是否符合法律规定？司法实践中对此持审慎态度。

在《关于适用若干问题的解释（二）》中明确指出，除非双方另有约定或者交易习惯表明应继续履行外，合同期满后不应继续履行。在没有特别约定的情况下，默认终止是普遍原则。

合同到期后继续履行的法律规定与实务操作 图1

实务中的特殊情形

尽管法律原则上要求合同到期终止，但以下几种特殊情形可能允许或需要继续履行：

1. 自动延期条款的效力

如果合同明确约定“本合同期满后自动延期”，这种条款的效力需要符合《民法典》的相关规定。司法实践中，只要约定合法有效，并且双方在期限届满前未明确提出异议，则会认可其效力。

2. 事实履行与交易习惯

在长期情况下，双方可能基于交易习惯继续履约。科技公司与供应商签订年度采购合同，在合同期满后因实际需要继续采购，这种情况下法院可能会支持继续履行。

3. 法律规定必须延续的情形

些特殊行业或领域存在法律强制性规定，要求即使合同到期也需继续履行。通信服务、金融服务等领域的持续性较强，终止可能影响公共利益。

操作建议与风险防范

为避免因合同期满引发争议，企业应采取以下措施：

1. 完善合同条款设计

如果确有必要设置自动延期条款，应在合同中明确约定期限、终止条件以及通知义务。“本合同期满后自动一年，除非任何一方在届满前三十日书面通知对方不同意。”

2. 加强期限管理与沟通

企业应建立完善的合同管理制度，在合同期满前进行风险评估，并与相对方充分沟通。必要时可签订补充协议明确后续安排。

3. 保留履行证据

在实际操作中，应妥善保存所有往来函件、结算记录等证据材料。这些资料不仅有助于证明双方的真实意图，也能在争议解决中提供重要依据。

案例分析与法律启示

2019年审理的“张三诉李四合同纠纷案”就是一个典型案例。该案中，双方签订的技术开发合同约定自动延期一年，但在履约过程中发生争议。法院最终认定虽然约定了自动延期条款，但由于期限较长且缺乏充分的协商基础，判决终止合同履行。

该案例提醒我们，在实务操作中应重点关注以下几个方面：

合同到期后继续履行的法律规定与实务操作 图2

（1）合同自动延期是否符合市场惯例；

（2）是否设置了合理的期限上限；

（3）相对方是否就此条款尽到了告知义务。

合规管理的重要性

合同期满后继续履行是一个看似简单实则复杂的法律问题，其处理不仅关系到企业的短期利益，更可能影响长远发展。通过完善的合同体系、规范的管理流程以及专业的法律顾问支持，企业可以在合法合规的前提下最大限度降低风险。

在这个商业环境日益复杂的时代，只有将法律规定与实务操作有机结合，才能在众多合同纠纷中游刃有余。希望本文的分析能为企业的合同管理工作提供有益参考。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）