现场调解民事纠纷：多元化纠纷解决方式的新尝试

民事纠纷在我国社会生活中日益增多，解决此类纠纷的也日益丰富。传统的诉讼，即通过法院审判解决纠纷，仍为民事纠纷解决的主要。随着社会经济的发展，诉讼逐渐暴露出诸多问题，如耗时、费力、成本高等。现场调解作为一种多元化纠纷解决，逐渐受到了广泛关注和推广。围绕现场调解民事纠纷展开论述，分析其现状、优势及存在的问题，并提出相关建议。

现场调解的定义及分类

现场调解，是指在纠纷发生地，通过调解员或者专业调解机构，以非诉讼解决民事纠纷的一种纠纷解决。现场调解可以根据其参与主体、调解等不同特点，分为多种类型。根据调解员的身份，现场调解可以分为律师调解、人民调解、仲裁调解等；根据调解的，现场调解可以分为公开调解、非公开调解等。

现场调解的现状

随着我国法治建设的深入推进，现场调解民事纠纷逐渐得到了广泛关注和推广。各级政府纷纷出台相关政策，鼓励和支持调解员开展现场调解工作。一些专业调解机构，如律师调解机构、仲裁机构等，也积极开展现场调解业务。现场调解在争议解决中发挥着越来越重要的作用。

现场调解的优势

1. 高效性。现场调解能够及时、快速地解决纠纷，避免长时间的诉讼过程，节省时间和精力。

2. 成本低。与诉讼相比，现场调解的成本较低，包括调解员的费用、时间成本等。

3. 专业性。现场调解员通常具有丰富的专业知识和经验，能够为当事人提供专业的法律和建议。

4. 社会效益。现场调解能够减少诉讼压力，缓解法院审判压力，促进社会和谐稳定。

现场调解存在的问题及原因

现场调解民事纠纷：多元化纠纷解决方式的新尝试 图1

1. 调解员素质参差不齐。现场调解员的专业素质、经验、道德品质等存在一定差距，影响了现场调解的质量和效果。

2. 法律法规不完善。现场调解的法律法规体系尚不健全，缺乏明确的规定和指导。

3. 公众认知度不高。尽管现场调解具有诸多优势，但公众对其认知度仍有待提高，从而影响其推广和应用。

4. 调解效果受限于调解员数量。目前，我国现场调解员的数量有限，难以满足日益增多的民事纠纷解决需求。

建议

1. 提高调解员素质。加强调解员的培训和教育，提高其专业素质和道德品质，保障现场调解的质量和效果。

2. 完善法律法规。制定和完善现场调解的相关法律法规，明确其适用范围、程序、责任等，为其发展提供法治保障。

3. 加大宣传力度。提高公众对现场调解的认知度，引导当事人选择合适的纠纷解决方式，促进现场调解的广泛应用。

4. 扩大调解员队伍。增加现场调解员数量，满足民事纠纷解决的需求，推动现场调解事业的发展。

现场调解民事纠纷作为一种多元化纠纷解决方式，具有诸多优势，但仍需在调解员素质、法律法规、宣传力度等方面加以完善，以促进现场调解事业的健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）