北京中鼎经纬实业发展有限公司东北大学劳动仲裁流程图：详解劳动纠纷解决机制

东北大学劳动仲裁流程图是指在东北大学范围内，针对劳动纠纷的处理过程中，按照一定的程序和规则，通过劳动仲裁机构进行仲裁的一项流程。该流程图主要包括劳动仲裁的申请、受理、答辩、审理、裁决等环节。下面将详细介绍各个环节的具体内容。

劳动仲裁申请

当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，劳动者可以向学校劳动仲裁委员会提出仲裁申请。学校劳动仲裁委员会收到申请后，应对申请进行审查，确认申请是否符合法定条件。如果符合，劳动仲裁委员会将正式受理申请。

劳动仲裁受理

劳动仲裁委员会受理申请后，劳动者与用人单位应分别在收到仲裁委员会受理通知后的15日内提交相关证据和 arguments。证据和arguments的提交应符合仲裁委员会的格式要求。

劳动仲裁答辩

在收到劳动者的仲裁申请和证据后，用人单位应在15日内向劳动仲裁委员会提交答辩意见和证据。答辩意见和证据也应符合仲裁委员会的格式要求。

劳动仲裁审理

劳动仲裁委员会在收到劳动者和用人单位提交的证据和arguments后，应根据法律法规和仲裁规则进行审理。审理过程分为两个阶段：阶段是调解，第二阶段是仲裁。调解阶段，仲裁委员会应尝试通过协商方式解决纠纷；如果无法达成一致，则进入仲裁阶段。

劳动仲裁裁决

在劳动仲裁审理结束后，仲裁委员会应根据法律法规和仲裁规则作出裁决。裁决书应载明裁决的事项、事实、理由和裁决结果。劳动者对裁决结果不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁后续程序

如果劳动者对裁决结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者和用人单位应按照法院的要求，提交相关证据和材料。法院审理后，作出最终判决。判决生效后，劳动者与用人单位应按照判决结果执行。

东北大学劳动仲裁流程图是为了在东北大学范围内解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益而设立的一种制度。通过该流程图，劳动者与用人单位可以依法解决劳动纠纷，维护双方的合法权益。劳动仲裁流程图主要包括劳动仲裁申请、受理、答辩、审理、裁决等环节，每个环节都应严格按照法律法规和仲裁规则进行操作，确保仲裁的公平、公正、公开。

东北大学劳动仲裁流程图：详解劳动纠纷解决机制图1

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1. 背景介绍：阐述劳动纠纷在东北地区的现状和重要性。

2. 目的和意义：解析本文旨在详解东北大学劳动仲裁流程，以及劳动纠纷解决机制对于保障劳动者权益的积极作用。

东北大学劳动仲裁流程概述

1. 劳动仲裁的基本概念：介绍劳动仲裁的概念、性质、主体和受案范围。

2. 劳动仲裁的申请：详述劳动者如何申请劳动仲裁，包括申请条件、申请材料和申请程序。

3. 劳动仲裁的程序：阐述劳动仲裁的具体程序，包括仲裁庭的组成、仲裁程序和庭审环节。

4. 劳动仲裁的裁决：解析劳动仲裁裁决的形成、履行和执行。

东北大学劳动仲裁流程详解

1. 劳动仲裁前的和解：介绍劳动和解的概念、原则和方式，以及东北大学如何开展劳动和解工作。

2. 劳动仲裁的审查：详述劳动仲裁审查的主要内容，包括审查申请人的资格、申请材料的完备性和仲裁程序的合法性等。

3. 劳动仲裁的审理：阐述劳动仲裁庭的审理权限、审理方式和审理程序，以及东北大学劳动仲裁庭的审理特点。

4. 劳动仲裁的裁决执行：解析劳动仲裁裁决的执行方式和程序，包括执行主体的确定、执行手段的运用和执行过程中的注意事项。

东北大学劳动仲裁流程在劳动纠纷解决机制中的作用

1. 劳动仲裁与劳动法律关系：阐述劳动仲裁在劳动法律关系中的地位和作用，以及劳动仲裁与其他劳动法律制度的相互关系。

2. 劳动仲裁与劳动纠纷解决机制：分析劳动仲裁在劳动纠纷解决机制中的地位和作用，以及劳动仲裁对于促进劳动争议解决的重要作用。

3. 劳动仲裁的未来发展：探讨劳动仲裁的未来发展趋势，包括劳动仲裁制度完善、电子劳动仲裁的可能性以及劳动仲裁国际化等方面的前景。

全文，强调东北大学劳动仲裁流程在劳动纠纷解决机制中的重要性，并呼吁全社会关注劳动仲裁，积极参与劳动仲裁，维护自身合法权益。

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东北大学劳动仲裁流程图：详解劳动纠纷解决机制 图2

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