北京中鼎经纬实业发展有限公司公司举行摘杨梅活动，享受夏日清凉时光

公司组织摘杨梅活动通知

通知背景

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，为公司加强员工团队建设，提高员工凝聚力和向心力，展现公司积极向上的企业文化，现决定组织全体员工参加摘杨梅活动。请各部门广泛宣传、积极组织，确保每一位员工都能参与到此次活动中来。

活动时间

本次摘杨梅活动暂定于2022年6月18日（星期六）上午8:00开始。

活动地点

活动地点为周边一片成熟的杨梅种植园。

活动对象

本次活动面向全体在公司工作的员工，包括正式员工、实习生及合同制员工。

活动内容

1. 摘杨梅：员工们将分为若干小组，每组根据规定时间内完成摘杨梅的任务，按照完成情况评出优胜组。

2. 团队互动：在摘杨梅过程中，员工们可自由组成小游戏，增进团队之间的默契与信任，加强团队凝聚力。

3. 现场摄影：请各小组选一位组长负责，记录活动现场精彩瞬间，并在活动结束后进行评选。

4. 现场品尝：摘杨梅活动结束后，公司将在杨梅种植园举办简单的杨梅品尝活动，让员工们品尝到新鲜的杨梅。

注意事项

1. 请各小组在活动前向主管请假，并确保活动期间能够按时返回工作岗位。

2. 请参加活动的员工注意防晒、防蚊，携带防晒霜、蚊虫叮咬药膏等。

3. 请参加活动的员工穿着轻便、舒适的工作服和鞋子，以便在活动中更好地体验摘杨梅的乐趣。

4. 活动过程中，请员工遵守现场规定，确保活动顺利进行。

5. 活动结束后，请各小组将活动报告提交给主管，活动中存在的问题及改进措施。

活动奖励

1. 本次活动中，将评选出最佳团队奖、最佳摄影奖、最佳品尝奖等，具体奖项及获奖者将在活动结束后进行评选。

2. 对于表现优秀的员工，公司将在 future 的培训、晋升及先进的评选中予以体现。

敬请各部门广泛宣传，积极组织员工参加此次摘杨梅活动，共同享受这一难得的团队建设时光。

特此通知。

敬请遵守。

[公司名称]

[]

[]

[日期]

公司举行摘杨梅活动，享受夏日清凉时光图1

随着公司业务的不断发展，员工的夏日休闲活动日益受到重视。摘杨梅活动作为公司组织的夏日清凉活动之一，旨在丰富员工的业余生活，提高员工的工作满意度和忠诚度。在举行此类活动时，公司也应充分考虑活动可能涉及的法律风险，并采取相应的措施进行防范和应对。围绕公司举行摘杨梅活动，探讨其中的法律风险及应对措施。

摘杨梅活动的法律风险

1. 劳动法规风险

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司组织员工进行夏日清凉活动时，应当符合劳动者的意愿，并保障劳动者的合法权益。若公司未经员工同意即组织摘杨梅活动，可能会面临劳动法规的风险。

2. 安全法规风险

摘杨梅活动可能存在一定的安全风险，如员工在摘杨梅过程中受伤、果实砸伤等。若公司未采取合理的安全措施，可能会导致员工向公司提出损害赔偿请求，从而引发法律纠纷。

3. 环境法规风险

摘杨梅活动可能会对环境造成一定的影响，如破坏植物、污染等。若公司在组织活动时未遵守相关环境法规，可能会被罚款、停业等处罚。

4. 知识产权风险

在摘杨梅活动中，可能会涉及到员工创作的作品，如照片、诗歌等。如公司未尊重员工的知识产权，未征得员工同意即使用其作品，可能会引发知识产权纠纷。

摘杨梅活动的法律应对措施

1. 制定活动方案

公司在组织摘杨梅活动前，应制定详细的活动方案，明确活动的目的、时间、地点、参与人员等信息，并征得员工同意。公司还应确保活动方案符合劳动法规、安全法规等要求。

2. 加强安全管理

公司在组织摘杨梅活动时，应加强现场安全管理，确保员工的人身安全。具体措施包括设置安全区域、提供必要的安全装备、进行安全教育等。

3. 遵守环境法规

公司在组织摘杨梅活动时，应遵守环境法规，保护生态环境。具体措施包括减少活动对环境的影响、进行环境恢复等。

4. 尊重员工知识产权

公司在组织摘杨梅活动时，应尊重员工的知识产权，确保员工的作品得到合理使用。具体措施包括征得员工同意、签订协议等。

公司举行摘杨梅活动，享受夏日清凉时光 图2

公司举行摘杨梅活动时，应充分考虑活动可能涉及的法律风险，并采取相应的措施进行防范和应对。通过制定活动方案、加强安全管理、遵守环境法规、尊重员工知识产权等措施，确保摘杨梅活动的合法性、安全性和可持续性。公司也应关注员工的需求和期望，为员工提供丰富多样的夏日清凉活动，以提高员工的工作满意度和忠诚度。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）