北京中鼎经纬实业发展有限公司2017年高新企业管理发展趋势及策略探讨

高新企业管理2017是指在中国经济特区和一些其他地区实施的一项政策，旨在吸引和支持 高新技术企业的发展。这项政策是在2017年提出的，因此被称为“高新企业管理2017”。

高新企业管理2017的主要目标是鼓励和支持企业加大研发投入，提高自主创新能力，促进科技成果转化，提升企业的国际竞争力。为了实现这些目标，高新企业管理2017提出了一系列的政策措施，包括税收优惠、研发费用加计扣除、人才引进、创新创业支持等。

高新企业管理2017提出对符合条件的企业实行税收优惠政策，包括减免企业所得税、土地使用税等。高新企业管理2017还提出对企业的研发费用实行加计扣除政策，以鼓励企业加大研发投入。

高新企业管理2017还提出了一系列的人才引进政策，包括简化人才引进手续、提供高额人才补贴等，以吸引高层次人才加入企业。高新企业管理2017还提出了一系列的创新创业支持政策，包括提供创业孵化服务、给予创业资金支持等，以支持企业在创新创业方面的发展。

高新企业管理2017是一项旨在鼓励和支持企业加大研发投入、提高自主创新能力、促进科技成果转化的政策。通过实施一系列的政策措施，高新企业管理2017旨在提升企业的国际竞争力，推动经济的持续发展。

2017年高新企业管理发展趋势及策略探讨图1

高新技术产业是国民经济的重要支柱，而企业是高新技术产业的核心。随着我国科技实力的不断提升，高新技术企业的数量和质量也在逐步提高。本文旨在分析2017年高新企业管理的发展趋势，并探讨相应的策略，以期为高新企业的健康发展提供有益的参考。

高新技术产业是以信息技术、生物科技、航空航天、新材料、新能源等为代表的高科技产业。我国高新技术产业取得了长足的发展，成为推动国民经济持续的重要动力。在这个过程中，高新企业作为高新技术产业的核心，其管理水平的提高对高新技术产业的发展具有重要意义。对2017年高新企业管理的发展趋势进行分析，并探讨相应的策略，具有重要的现实意义。

2017年高新企业管理发展趋势

2017年高新企业管理发展趋势及策略探讨 图2

1. 技术创新能力不断提升

随着我国科技实力的不断提升，高新企业在技术创新能力方面也得到了显著提高。在人工智能、大数据、云计算等领域，我国企业逐渐形成了自己的力量，并且一些企业已经开始在全球市场上崭露头角。

2. 管理创新日益深入

我国高新企业在管理创新方面取得了显著的成果。一些企业开始尝试采用 flattening organization 结构，将传统的层级结构进行简化，更加注重团队协作和员工成长。一些企业也开始加强企业文化建设，以提高员工的凝聚力和归属感。

3. 国际化水平逐步提高

随着我国企业国际地位的不断提升，高新企业在国际化方面的水平也在逐步提高。越来越多的企业开始加强与国际接轨，通过并购、合作等方式，不断拓展国际市场，提高企业的国际竞争力。

2017年高新企业管理策略探讨

1. 加强技术创新

技术创新是高新企业的核心竞争力。企业在技术创新方面应投入更多的资源，提高研发能力。企业可以加强与高校、科研机构的合作，建立产学研一体化的创新体系，以提高技术创新能力。

2. 优化管理结构

企业应根据自身的发展阶段和特点，优化管理结构，提高管理效率。企业可以借鉴先进的管理理念，推行更加灵活、高效的管理模式，如灵活的绩效考核制度、员工股权激励计划等。

3. 提高国际化水平

企业应加强与国际接轨，提高国际化水平。企业可以加强与海外企业的合作，开展并购、重组等活动，提高在全球市场的竞争地位。企业应注重培养具有国际视野的人才，提高员工的全球化意识。

4. 加强企业文化建设

企业文化建设是提高员工凝聚力和企业竞争力的重要手段。企业应注重企业文化建设，强化企业价值观，提高员工的归属感和忠诚度。

2017年，我国高新技术企业发展迅速，管理创新日益深入。面对日益激烈的国际竞争，我国高新企业仍需在技术创新、管理创新、国际化等方面不断加强。通过分析2017年高新企业管理的发展趋势，并探讨相应的策略，为高新企业的健康发展提供有益的参考。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）