北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁填表模板
劳动仲裁填表模板是用于劳动争议仲裁过程中的一种表格模板,旨在规范仲裁申请书的撰写,确保申请材料完整、准确。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,劳动仲裁填表模板主要包括以下几个部分:
基本信息
1. 申请人:填写申请人姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、职务、、住址等基本信息。
2. 被申请人:填写被申请人姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、职务、、住址等基本信息。
3. 申请时间:填写申请劳动仲裁的时间,格式为“年月日”。
争议事实
1. 双方当事人身份情况:简要介绍申请人和被申请人的身份情况,包括单位名称、地址、营业执照号码等。
2. 争议焦点:明确劳动争议的具体内容,如工资待遇、福利待遇、工作环境、解除或终止劳动合同等。
3. 事实和理由:详细陈述争议事实,包括争议产生的时间、地点、原因等,并说明申请人与被申请人的权利义务关系。
4. 证据:提供相关证据,如劳动合同、工资单、加班记录、调休记录等,证明申请人的主张。
申请人请求
1. 请求事项:明确申请人要求解决的具体问题,如要求支付工资、加班费、赔偿金等。
2. 请求金额:填写请求的金额,应根据相关法律法规和事实、理由计算得出。
3. 请求方式:选择适当的请求方式,如要求调解、仲裁、诉讼等。
被申请人意见
1. 被申请人意见:填写被申请人对申请人请求的看法和意见,如同意或不同意申请人的主张,如有 counter-claim,应说明具体原因。
劳动仲裁填表模板 图2
其他事项
1. 申请人委托代理人:如申请人委托了律师等代理 人参加仲裁活动,应填写代理人的姓名、律师执业证号等信息。
2. uler://request/请求进度查询:填写请求进度查询表格,包括申请材料提交、材料审核、仲裁庭安排等环节的日期及进度。
劳动仲裁填表模板是仲裁过程中非常重要的一环,填写时要确保信息的真实性、准确性和完整性,以便顺过仲裁程序。申请人也应了解劳动仲裁的相关法律法规,为仲裁提供充分的证据和依据。
劳动仲裁填表模板图1
劳动仲裁是我国劳动法律体系中解决劳动争议的一种重要方式。在劳动仲裁过程中,填写仲裁申请表格是必须完成的程序。为了确保填写内容的准确性和完整性,避免因填写不当导致的仲裁程序拖延和结果不准确,详细介绍劳动仲裁填表模板,并对其进行深入解读。
劳动仲裁填表模板
1. 仲裁申请表
仲裁申请表是劳动仲裁的基本文件,填写申请表时,应确保所提供的信息真实、准确、完整。主要内容包括:
(1)申请人基本信息:包括姓名、性别、年龄、民族、住址、、身份证号等。
(2)被申请人基本信息:包括单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、、身份证号等。
(3)争议事实:详细描述争议发生的过程,包括时间、地点、争议原因、涉及人员、事实经过等。
(4)争议请求:明确指出申请人的争议请求,包括具体的劳动权益内容、要求和支持证据等。
(5)证据材料:提供与争议事实相关的证据材料,如劳动合同、工资单、考勤记录、照片、录音、录像等。
2. 劳动仲裁审查表
劳动仲裁审查表是对申请人提交的仲裁申请进行审查的表格,主要内容包括:
(1)申请人与被申请人身份信息:包括申请人、被申请人的姓名、单位名称、法定代表人或负责人姓名等。
(2)申请人与被申请人 relationship:填写申请人与被申请人的关系,如雇主与劳动者、同事之间等。
(3)申请人与被申请人争议事实:对申请人提交的争议事实进行审核,确认事实是否真实、准确、完整。
(4)申请人与被申请人权益要求:明确申请人对被申请人提出的具体权益要求。
(5)法律适用:填写适用劳动法律法规的条款,如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
劳动仲裁填表模板的解读
1. 确保信息的真实性、准确性和完整性
在填写仲裁申请表和劳动仲裁审查表时,应确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。任何不实、不完整的信息都可能导致仲裁程序的拖延和结果的不准确。
2. 合理提出争议请求
在填写仲裁申请表和劳动仲裁审查表时,申请人应明确指出具体的争议请求,包括具体的劳动权益内容、要求和支持证据等。合理提出争议请求有助于劳动仲裁庭迅速审理案件,避免因请求不明确导致的纠纷解决缓慢。
3. 提供充分的证据材料
在填写仲裁申请表和劳动仲裁审查表时,申请人应提供与争议事实相关的证据材料,如劳动合同、工资单、考勤记录、照片、录音、录像等。充足的证据材料有助于劳动仲裁庭了解案件事实,正确审理案件。
4. 遵守劳动法律法规
在填写仲裁申请表和劳动仲裁审查表时,申请人应遵守劳动法律法规的相关规定。如在填写表格时,应按照法律法规的要求提供信息,确保填写的信息合法、有效。
劳动仲裁填表模板是劳动仲裁程序中的重要环节,对于保证仲裁程序的顺利进行具有重要意义。通过对填表模板的详细介绍和解读,有助于申请人更好地掌握填表要领,避免因填写不当导致的仲裁程序的拖延和结果的不准确。也有助于劳动仲裁庭在审理案件时,快速了解案件事实,正确审理案件。
(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)