北京中鼎经纬实业发展有限公司公司章程中设立党支部：企业治理与党建融合的关键路径

在当前社会主义市场经济环境下，企业的党建工作已成为公司治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。公司章程作为企业组织运行的基本准则，其核心地位不言而喻。关于公司章程中设立党支部的规定，既是落实党和国家关于加强企业党的建设的决策部署的具体体现，也是实现企业高质量发展的重要保障。

随着国家对党建工作在企业中的重视程度不断提高，越来越多的企业开始意识到，在公司章程中明确党支部的地位和作用，不仅有助于提升企业的凝聚力和社会责任感，还能为企业长远发展提供坚实的组织保证。公司章程中设立党支部这一制度安排究竟具有哪些法律内涵？其如何与企业治理结构有效融合？这些问题仍需进一步探讨和研究。

从公司章程中设立党支部的法律依据、实际运作及其对公司治理的影响等方面展开论述，以期为相关从业者提供有益参考。

公司章程中设立党支部：企业治理与党建融合的关键路径 图1

公司章程中设立党支部的概念与法律依据

公司章程中设立党支部，是指企业在制定或修订公司章程时，明确规定党组织的设置形式、职责权限等内容。这种做法既体现了企业对党建工作的重视，也是落实《中国章程》《公司法》等相关法律法规的具体实践。

根据《中国章程》第三十条规定，“凡有正式党员三人以上的单位，都应当成立党的基层组织”。企业的性质决定了其党组织的设立既要符合党建工作的一般要求，又要与企业的生产经营活动紧密结合。在公司章程中明确党支部的地位和作用，既是企业履行社会责任的表现，也是确保党建工作规范化、制度化的基础。

具体而言，公司章程中设立党支部的主要法律依据包括以下几个方面：

1. 《中国章程》：该法规为党组织的建立和运行提供了根本遵循。

2. 《公司法》：明确规定了企业在党建工作方面的义务。

3. 党和国家政策文件：如《关于加强和改进党对企业和社会组织的领导的意见》等，强调了企业党组织的重要作用。

通过公司章程设立党支部，不仅有助于确保党的路线方针政策在企业的贯彻执行，还能为企业各项决策提供正确的政治方向保障。

公司章程中设立党支部的具体实践

在实际操作中，不同企业在章程中设立党支部的方式可能有所差异，但总体上需要遵循以下原则和步骤：

1. 明确党组织的隶属关系

- 党支部一般由上级党委统一领导，但在公司章程中应明确其与企业党组织之间的隶属关系。

2. 规定党组织的职责权限

- 章程中需明确党支部在企业决策、执行、监督中的具体职责。在重大事项决策中提供意见建议，在党风廉政建设中发挥监督作用等。

3. 确定党组织的组织形式

- 根据企业的规模和党员人数，合理设置党支部的机构和运行方式。设立党总支或党委等形式。

4. 落实党建工作的经费保障

- 在公司章程中明确党建工作所需的经费来源及使用办法，确保党建活动正常开展。

5. 强化党组织与企业治理结构的衔接

- 通过章程建立党组织参与企业重大决策的机制，如“双向进入、交叉任职”等模式，实现党建工作与企业治理的有效融合。

以某上市公司为例，在其公司章程中明确规定：“公司设立党委。党委书记由董事长或其他符合条件的董事担任，党委成员由董事会选举产生。党委研究讨论公司重大事项时应有记录，并形成纪要。”这种做法既符合党和国家的要求，又体现了企业党组织的独特作用。

公司章程中设立党支部对现代企业治理的影响

在现代企业治理中，公司章程中设立党支部的意义不容忽视。其主要体现在以下几个方面：

1. 提升企业的政治站位

- 通过明确党建工作在公司章程中的地位，企业能够更好地贯彻落实党和国家的方针政策，确保发展方向与国家战略保持一致。

2. 强化企业的社会责任感

- 党支部在企业中的作用不仅限于内部管理，还体现在履行社会职责、促进和谐发展等方面。在扶贫攻坚、疫情防控等工作中发挥引领作用。

3. 优化企业治理结构

- 党组织的设立和运行能够为企业治理注入新的活力，推动董事会、监事会和其他治理主体之间的协调运转。

4. 增强企业的凝聚力和向心力

- 通过党组织的纽带作用，能够将党员骨干与普通员工团结在一起，形成共同目标和价值观，从而提升企业的整体竞争力。

某大型国有企业在章程中明确规定：“公司党委是公司最高的政治领导力量，对公司 ‘三重一大’事项拥有前置研究权。”这种设计不仅提升了公司的治理效率，还为其在行业竞争中赢得主动提供了组织保障。

公司章程中设立党支部的挑战与应对

尽管公司章程中设立党支部具有诸多优势，但在实际操作中仍面临一些挑战：

1. 思想认识不到位

公司章程中设立支部：企业治理与建融合的关键路径 图2

- 个别企业管理层可能对建工作的重要性认识不足，导致公司章程中的相关规定流于形式。

2. 职责权限不清晰

- 在实际运行中，部分企业组织的权责范围模糊，影响其作用的发挥。

3. 与其他治理机制的协同不足

- 组织与董事会、监事会等治理主体之间的协调机制尚未完全建立，存在“”现象。

针对这些问题，建议从以下几个方面着手改进：

1. 加强宣传教育，提升企业管理层对建工作的重视程度。

2. 在公司章程中进一步细化组织的职责权限，并确保其得到有效落实。

3. 建立健全组织与其他治理主体的沟通协调机制，推动建工作与企业治理深度融合。

公司章程中设立支部是加强的建设的重要举措，也是提升企业治理水平的有效途径。通过科学合理地设计和实施这一制度安排，不仅能够确保的路线方针政策在企业的贯彻执行，还能为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

随着和国家对建工作的持续重视，企业在公司章程中设立支部的实践将更加规范化、制度化。如何进一步发挥组织在企业治理中的作用，也将成为理论界和实务界的共同课题。只有不断创新和完善相关制度安排，才能更好地实现建工作与企业发展的良性互动，为企业长远发展注入不竭动力。

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