北京盛鑫鸿利企业管理有限公司阻却虚假仲裁：法律实务中的应对策略与风险防范

随着我国经济的快速发展和法治建设的不断完善，仲裁作为一种高效的争议解决方式，在商事活动中扮演着越来越重要的角色。与此虚假仲裁问题也逐渐浮出水面，严重损害了司法公正和社会信用体系。虚假仲裁，是指当事人以捏造事实、伪造证据等手段，虚构争议或扩大争议范围，通过仲裁程序非法获取利益的行为。这种行为不仅破坏了仲裁的公信力，还可能对其他民事主体造成不应有的损失。如何有效识别和阻却虚假仲裁，成为当前法律实务中亟待解决的重要问题。

虚假仲裁的定义与法律特征

虚假仲裁是指申请人或被申请人通过虚构事实、伪造证据或其他不正当手段，在仲裁程序中谋取非法利益的行为。其核心在于行为人利用仲裁程序的合法形式掩盖其非法目的。根据我国《仲裁法》的相关规定，虚假仲裁的表现形式多种多样，主要包括以下几种：

1. 捏造事实：当事人通过编造不存在的法律关系或虚构争议事实，误导仲裁庭作出有利于己方的裁决。

2. 伪造证据：行为人通过制作假合同、假票据等手段，制造看似真实的证据链条，从而影响仲裁程序。

阻却虚假仲裁：法律实务中的应对策略与风险防范 图1

3. 滥用仲裁申请权：当事人明知其主张缺乏事实和法律依据，仍执意提起仲裁申请，意图通过拖延或其他方式达到不正当目的。

虚假仲裁的法律特征主要体现在以下方面：

主观故意性：行为人必须具有明确的非法目的。

手段隐蔽性：通常表现为表面合法的行为。

后果严重性：不仅损害相对方权益，还会影响整个司法体系的公信力。

虚假仲裁的风险防范机制

针对虚假仲裁问题，法律实务中需要构建全方位的风险防范机制，从多个层面进行综合治理。以下是一些具体措施：

1. 事前预防

身份核实：在立案阶段，应对当事人的主体资格进行全面审查，尤其是对申请人的真实性进行严格核实。

诚信告知：在仲裁程序启动之初，向当事人送达《诚信仲裁承诺书》，明确告知其提供虚假材料的法律后果。

2. 事中监控

证据真实性审核：仲裁庭应加强对提交证据的真实性的审查力度，必要时可以通过司法鉴定等方式进行验证。

程序监督：建立完善的仲裁程序监督机制，确保每一步骤都符合法律规定，避免因程序瑕疵为虚假行为提供可乘之机。

3. 事后追责

民事责任：对于被认定为虚假仲裁的行为人，可以依法要求其承担相应的赔偿责任。

刑事责任：情节严重的虚假仲裁行为，可能构成刑法中的相关罪名（如诈骗罪），需要依法追究其刑事责任。

典型案例分析

为了更好地理解虚假仲裁的特征和应对策略，我们可以结合一些司法实践中的典型案例进行分析。

案例一：虚构债务关系的虚假仲裁

在一起建设工程施工合同纠纷案件中，申请人在仲裁程序中提交了大量伪造的工程签证单据，试图证明其已完成更多工程量。经过被申请人提出异议并申请鉴定后，相关证据漏洞暴露无遗。仲裁庭认定该仲裁申请属于虚假仲裁，并依法驳回了申请人的请求。

阻却虚假仲裁：法律实务中的应对策略与风险防范 图2

案例二：利用关联公司转移资产的虚假仲裁

某公司通过与其关联公司签订虚假合同，在仲裁程序中虚构债务关系，企图转移资产逃避债务履行义务。在被债权人提起异议后，法院经审理认为该仲裁申请存在重大疑点，最终裁定不予执行该仲裁裁决，并追究相关责任人的法律责任。

这些案例充分说明，虚假仲裁不仅需要行为人具备较高的造假技巧，更需要法律实务部门建立完善的防范机制，以最大限度地减少其危害性。

构建虚假仲裁的阻却体系

要有效阻却虚假仲裁行为，需要从制度设计和实践操作两个层面入手，构建多层次的防护网。

1. 完善法律法规

明确法律边界：在《仲裁法》及相关司法解释中，进一步明确虚假仲裁的具体认定标准和法律责任。

细化预防措施：针对虚假仲裁的不同表现形式，制定更加具体的防范规定，确保制度设计的可操作性。

2. 强化技术手段

建立电子存证系统：利用区块链等现代信息技术，对重要证据进行实时记录和固化，提高证据的真实性和可靠性。

引入大数据分析：通过对大量仲裁案件的分析，发现虚假仲裁行为的规律和特点，为甄别工作提供技术支持。

3. 加强部门协作

建立信息共享机制：仲裁机构与法院、公安机关等单位加强沟通协调，形成打击虚假仲裁的工作合力。

开展联合惩戒：将虚假仲裁行为纳入社会信用体系，对相关责任人实施多维度的失信惩戒措施。

虚假仲裁问题不仅关系到个案公正，更影响着整个法律体系的公信力。必须从法律制度、技术手段和部门协作等多个方面入手，构建全方位的风险防范机制。在未来的法律实务中，还需要不断经验教训，探索更加有效的方法和策略，以最大限度地减少虚假仲裁行为的发生，维护良好的法治环境和社会秩序。

通过不断完善虚假仲裁的识别标准和应对措施，我们相信，在全社会共同努力下，这一问题将得到有效遏制，仲裁制度也将因此而更加公正、高效。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）