《公司拍照侵犯肖像权：如权与防范风险》

随着科技的发展，摄影和摄像技术越来越普及，各类企业和个人纷纷运用这种方式来记录生活和工作的点滴。随之而来的肖像权问题也日益显现。摄影公司、社交媒体平台等因侵犯他人肖像权而引发的纠纷屡见不鲜。围绕公司拍照侵犯肖像权这一问题，探讨如权与防范风险。

肖像权的概念及保护范围

肖像权，是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。我国《民法典》千零一百一十六条规定：“自然人享有对自己的肖像权，有权决定其肖像的再现、使用并排斥他人侵害。任何组织或者个人不得以营利为目的使用他人的肖像。”

根据上述法律规定，肖像权保护范围主要包括以下几个方面：

1. 自然人的肖像权。自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。

2. 肖像权的再现。他人不得以营利为目的，制作、使用、提供、出版、传播包含自然人肖像的炽热图像或者其他以营利为目的的物品。

3. 肖像权的使用。他人非以营利为目的，合理使用自然人肖像的，不构成侵权。

公司拍照侵犯肖像权的表现及维权途径

（一）公司拍照侵犯肖像权的表现

1. 公司内部培训、团队建设等活动中的拍照。这类拍照一般涉及公司内部员工，属于公司内部资料，如不经员工同意而公开，可能侵犯了员工的肖像权。

2. 公司对外宣传、广告等中的拍照。这类拍照一般涉及公司外部的自然人，如未经本人同意而公开，可能侵犯了该自然人的肖像权。

3. 、社交媒体等平台上的照片。这类照片一般涉及公司内部及外部的自然人，如未经本人同意而公开，可能侵犯了该自然人的肖像权。

（二）维权途径

1. 协商。在侵权行为初期，可以尝试与公司协商解决。明确指出侵犯肖像权的事实和证据，要求公司停止侵权行为并公开道歉。

2. 诉讼。如协商无果，可以依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司停止侵权行为并赔偿损失。

防范风险

《公司拍照侵犯肖像权：如权与防范风险》 图1

（一）加强内部管理。公司在进行拍照时，应尊重自然人的肖像权，确保未经当事人同意，不得公开、使用、传播涉及他人肖像的照片。

（二）明确权责。公司应在拍照前，向被摄人物明确告知照片用途，并确保其对照片内容具有同意或者追认的权利。

（三）加强法律培训。企业应定期组织法律培训，提高员工的法律意识，增强企业依法经营的能力。

，公司拍照侵犯肖像权问题时，应尊重自然人的合法权益，依法维权，加强内部管理和法律防范，确保企业经营活动的合法性。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）