《物权法》第996条：关于工作时间的规定及劳动权益保障

《物权法》是我国最新的物权法体系，对于保障权利人的物权及他人的合法权益具有重要意义。第996条规定了关于工作时间的规定及劳动权益保障，为劳动者的权益保障提供了法律依据。对此条款进行深入剖析，以期提高法律工作者和广大劳动者的法律意识，促进劳动关系的和谐。

工作时间的规定

根据《物权法》第996条的规定，工作时间是指劳动者为完成工作所必需的劳动时间。工作时间应当符合国家法律规定，任何组织或者个人不得违反国家规定延长劳动者的工作时间。国家对工作时间的规定旨在保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

劳动权益保障

《物权法》第996条规定，劳动者享有劳动权益保障。劳动者有依法享有劳动的权利和义务。用人单位应当保障劳动者的合法权益，依法支付工资、提供社会保险等福利。劳动者在用人单位工作期间，用人单位不得侵犯劳动者的合法权益。

工作时间与劳动权益的关系

工作时间与劳动权益密切相关。根据《物权法》第996条的规定，用人单位不得违反国家规定延长劳动者的工作时间。长时间加班可能导致劳动者的身心疲惫，影响劳动效率，甚至危害劳动者的生命安全。国家对工作时间的规定旨在保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

法律适用与责任

对于违反《物权法》第996条规定的用人单位，应当承担法律责任。劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，劳动争议仲裁机构应当依法处理。对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，人民法院应当依法进行审理，支持劳动者的诉讼请求。

《物权法》第996条：关于工作时间的规定及劳动权益保障 图1

《物权法》第996条规定了关于工作时间的规定及劳动权益保障，为劳动者的权益保障提供了法律依据。广大劳动者应当了解自己的合法权益，依法维护自己的权益。用人单位也应当依法保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐。只有这样，才能实现国家对劳动者的保护目的，促进社会和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）