《护士承担医疗纠纷责任：领导推卸责任引关注》

医疗纠纷事件在我国屡见不鲜，给患者及家属带来极大的伤痛与损失。在这些纠纷事件中，护士作为医疗团队中不可或缺的一员，其承担的责任不容忽视。护士承担医疗纠纷责任的问题逐渐凸显，引起了广泛关注。本文旨在探讨护士承担医疗纠纷责任的问题，重点关注领导在其中的推卸责任。

护士承担医疗纠纷责任的法律依据

《护士承担医疗纠纷责任：领导推卸责任引关注》 图1

《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定：“因他人财产权益受损害，请求侵权人承担侵权责任的，需要证明侵权人的过错。但是，有关法律另有规定的，依照其规定。”《中华人民共和国医疗纠纷处理办法》第二十八条规定：“医疗纠纷的赔偿责任，按照法律、法规的规定，由医疗机构或者医疗机构人员承担。”《中华人民共和国卫生技术人员管理办法》第二十三条规定：“卫生技术人员在履行职务中，应当遵守法律、法规和医疗技术操作规程，保障患者健康和人身安全，遵守医疗事故处理办法的规定，承担相应的责任。”

护士承担医疗纠纷责任的现状及问题

1.现状

随着医疗技术的发展和医疗资源的日益充足，护士在医疗团队中的地位和作用越来越重要。目前我国护士承担医疗纠纷责任的问题仍然比较突出，具体表现在以下几个方面：

（1）护士的权益保障不足。护士在医疗纠纷中往往成为被追究责任的对象，缺乏足够的法律保护。

（2）护士的过错责任难以认定。在医疗纠纷中，护士往往被认为是纠纷的直接责任者，但实际操作中，护士的过错责任往往难以认定。

（3）医疗纠纷的赔偿标准不统一。不同地区的医疗纠纷赔偿标准差异较大，给患者及家属带来不便。

2.问题

（1）护士的职责与权益保障不完善。目前，我国《护士法》等相关法律法规对护士的职责和权益保障还不够完善，缺乏具体的可操作性。

（2）医疗纠纷的防范和处理机制不健全。医疗纠纷防范和处理机制不健全，导致护士在实际操作中承担较大风险。

（3）医疗行业的竞争压力大。当前，我国医疗行业竞争压力大，护士的工作压力和疲惫感增加，可能导致其在工作中出现疏忽。

领导推卸责任的表现及对策

1.表现

领导在医疗纠纷中推卸责任的表现主要体现在以下几个方面：

（1）将责任推给护士。在医疗纠纷发生时，领导往往将责任推给护士，缺乏对自身责任的承担。

（2）忽视护士的权益保障。领导在制定医疗纠纷处理方案时，往往忽视护士的权益保障，导致护士在实际操作中承担较大风险。

（3）忽视医疗纠纷的防范和处理。领导在医疗纠纷防范和处理方面不重视，导致医疗纠纷发生率较高。

2.对策

（1）完善护士的权益保障机制。完善《护士法》等相关法律法规，为护士提供足够的法律保障，确保其在医疗纠纷中能够得到公正对待。

（2）加强医疗纠纷防范和处理。领导应当重视医疗纠纷防范和处理工作，制定完善的医疗纠纷处理方案，确保医疗纠纷发生率降低。

（3）提高领导的责任意识。领导应当增强责任意识，认真履行其职责，确保医疗团队能够在和谐的氛围中工作。

护士承担医疗纠纷责任的问题是我国医疗行业面临的一个重要问题。领导在医疗纠纷中推卸责任，不仅损害了患者的权益，也影响了护士的权益保障。应当加强医疗纠纷防范和处理，完善护士的权益保障机制，提高领导的责任意识，确保医疗行业的健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）