公司法人社保居转户指南

随着我国社会经济的快速发展，越来越多的企业选择在设立分支机构或总部。为满足公司在员工社会保障方面的需求，政府不断出台新的政策，调整社保政策，使得企业社保居转户成为可能。详细介绍公司法人社保居转户的相关政策、流程及其注意事项，以期帮助企业顺利完成社保居转户手续。

政策背景

政府为优化社会保障体系，提高社会保障水平，制定了一系列政策，其中最重要的就是社保居转户政策。根据政府《关于规范企业社保缴费及待遇支付有关问题的通知》和《企业社保居转户操作规程》等相关规定，企业社保居转户是指企业将非户籍员工户口进沪工作后，由企业代为缴纳社保，逐渐将非户籍员工转为户籍员工的过程。

居转户流程

1. 企业申请

企业应向人力资源和社会保障局提出社保居转户申请，提供以下材料：

（1）企业营业执照副本；

（2）员工身份证复印件；

（3）员工户口进沪证明；

（4）企业社保缴费证明；

（5）企业社保居转户申请表。

2. 社保缴纳

企业应按照人力资源和社会保障局的要求，为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 社保居转户申请审核

人力资源和社会保障局收到企业申请后，会对企业提供的材料进行审核。审核通过后，企业应向局提供员工户口进沪证明、身份证复印件等材料，申请办理户口进沪手续。

4. 户口进沪

员工户口进沪后，企业应将其户口关系转移到局，并办理相关的户籍手续。

5. 社保缴费年限计算

公司法人社保居转户指南 图1

企业应按照人力资源和社会保障局的要求，为员工足额缴纳社保，并累计计算员工在社保缴费年限。

注意事项

1. 企业应按照人力资源和社会保障局的要求，为员工足额缴纳社保，确保员工的社保缴费年限符合政策要求。

2. 企业在办理社保居转户过程中，应提供真实、完整、准确的材料，如有虚假陈述，将承担相应的法律责任。

3. 企业在办理社保居转户过程中，应与局、人力资源和社会保障局保持密切沟通，确保办理进度和结果符合政策要求。

4. 企业在办理社保居转户过程中，应关注相关政策的变化，及时调整相关政策和操作流程。

公司法人社保居转户流程为企业提供了一个便捷、快速的解决方案，有助于企业解决非户籍员工社会保障问题。企业应关注相关政策，确保顺利完成社保居转户手续。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）