单位合同纠纷的管辖权问题：如何确定?

合同纠纷是指在合同履行过程中，因合同的履行、变更、解除、终止等发生的纠纷。单位合同纠纷是指在单位内部，因单位与员工、供应商、客户等主体之间的合同关系发生的纠纷。合同纠纷的管辖权问题是指在合同纠纷发生时，争议双方应当向哪个法院提起诉讼。对于单位合同纠纷的管辖权问题，如何确定？从合同法、司法实践以及相关法律法规入手，探讨如何确定单位合同纠纷的管辖权问题。

合同法的相关规定

单位合同纠纷的管辖权问题：如何确定? 图1

《中华人民共和国合同法》规定：“当事人对合同的履行地点没有约定或者约定不明确，可以协议补充。当事人对合同的履行地点可以协议选择。”根据这一规定，合同当事人有权通过协商一致，选择合同履行地点。但当事人未达成一致的，视为履行地点为默认地点。对于单位合同纠纷，如果合同当事人对履行地点没有约定或者约定不明确，可以协议补充。如果单位内部的相关规定、单位内部合同或者单位内部决策中已对履行地点进行了明确，应当以此为准。

司法实践的相关规定

根据《关于审理单位内部经济纠纷案件适用法律若干问题的规定》，单位内部经济纠纷案件的管辖原则是“公正、公平、及时”原则。对于单位合同纠纷，如果合同当事人对管辖法院没有约定或者约定不明确，争议双方可以向单位所在地人民法院提起诉讼，也可以向合同履行地或者合同当事人一方所在地人民法院提起诉讼。

相关法律法规的规定

《中华人民共和国民事诉讼法》规定：“当事人向人民法院提起诉讼，应当符合下列条件：（一）提起诉讼的原告必须与被诉行为的当事人是明确的；（二）提起诉讼的原告必须有明确的诉讼请求和事实、理由；（三）提起诉讼的原告必须符合法定人数。”对于单位合同纠纷，如果单位内部存在合同纠纷，且相关当事人符合上述条件，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

单位合同纠纷的管辖权问题，需要根据合同法、司法实践以及相关法律法规的规定，结合合同当事人之间的协商一致，选择合适的管辖法院。如果合同当事人对管辖地点没有约定或者约定不明确，可以协议补充。如果单位内部的相关规定、单位内部合同或者单位内部决策中已对履行地点进行了明确，应当以此为准。在实际操作中，还可以根据案件具体情况，综合考虑合同履行地、合同当事人一方所在地等因素，确定管辖法院。

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