仲裁撤销权的行使条件与法律程序|从可撤销合同到劳动争议仲裁

在现代法治社会中，仲裁作为解决民事、经济纠纷的重要手段，在司法实践中发挥着不可替代的作用。 arbitration (仲裁) 并不是一裁终局的。当存在特定法定事由时，任何一方当事人都可以通过诉讼程序申请撤销或者不予执行arbitration award (仲裁裁决)，从而维护自己的合法权益。从法律理论与实践的角度，系统阐述“怎么才能撤销仲裁”的相关问题，包括可撤销合同的情形、劳动争议仲裁的特别规定以及仲裁撤销权行使的具体条件和程序。

仲裁撤销

在介绍如何撤销仲裁之前，有必要对arbitration (仲裁) 本身的概念进行清晰界定。广义而言， arbitration是指双方当事人通过协议将争议提交给无关联第三方（即arbitrator或arbitral tribunal, 仲裁员或仲裁庭）进行裁判的纠纷解决方式。根据中国《民事诉讼法》和《仲裁法》，仲裁具有以下特点：

1. 协议性：必须基于双方自愿达成的仲裁协议；

仲裁撤销权的行使条件与法律程序|从可撤销合同到劳动争议仲裁 图1

2. 专业性：通常由特定领域的专家担任仲裁员；

3. 强制性：一旦生效，arbitration award具有法律强制执行力。

与普通诉讼不同的是， arbitration裁决并非绝对终局。根据法律规定，在符合条件的情况下，当事人可以申请撤销或者不予执行arbitration award.

可撤销合同的基本理论

在分析仲裁撤销的具体条件之前，我们必须先了解“可撤销合同”这一基础概念。可撤销合同（voidable contract）是指合同虽然已经成立，但由于某种法定事由的存在，使得享有撤销权的当事人有权请求人民法院或arbitral tribunal宣告合同无效。

根据中国《合同法》第54条的规定，可撤销合同的情形主要包括：

1. 重大误解：指一方因自己的过错对合同的主要内容产生严重错误认识；

2. 显失公平：合同内容明显损害某一方利益，且另一方具有故意或过失；

3. 欺诈胁迫：一方通过 deceit, coercion等不正当手段订立合同。

需要注意的是，撤销权必须由享有撤销权的当事人主动行使，人民法院或仲裁机构不得依职权主动撤销合同。这体现了“私法自治”原则。

劳动争议仲裁的特别规定

在劳动法领域，中国采取了不同于普通民事诉讼的独特制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第5条的规定，劳动争议应当经过调解程序，只有调解不成才能申请仲裁。而劳动争议仲裁又具有以下特殊性：

1. 时效限制：劳动者应在知道或应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请；

2. 管辖权：由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；

3. 裁决效力：劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决具有终局性，除法律规定情形外不得向法院提起诉讼。

在这种特殊程序中，如何行使撤销权需要特别注意。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，用人单位可以自收到arbitration award (仲裁裁决书)之日起三十日内向中级人民法院申请撤销。

申请撤销仲裁的具体条件

根据中国《民事诉讼法》和《仲裁法》，当事人申请撤销arbitration award必须满足以下条件：

1. 主体要件：只有参与该arbitration的当事人才有资格提出。第三人的利益不受裁决影响，不能主张撤销；

2. 事由要求：

裁决适用法律错误；

仲裁庭超越管辖范围（但不影响案件主要部分的情况下除外）；

违反法定程序，可能影响案件公正性；

裁决所依据的证据是通过欺诈手段获得的；

对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

3. 期限限制：必须在收到arbitration award之日起六个月内提出撤销申请（劳动争议仲裁另有特殊规定）。

如何行使撤销权

完成理论分析后，有必要了解具体的法律操作步骤。以下是行使撤销权的基本程序：

1. 准备材料：

撤销申请书；

身份证明或法人资格证明；

原arbitration award (仲裁裁决书)；

支持撤销事由的证据材料。

2. 提起申请：

劳动争议案件向中级人民法院提出（根据《劳动争议调解仲裁法》）；

普通民事 arbitration案件向arbiter机构所在地或被申请人住所地中级人民法院提出。

3. 审理程序：

法院将组成合议庭进行审查，必要时会通知双方当事人进行质证；

审理期间，原arbitration award不停止执行，除非遇到特殊情形（如提供担保）。

4. 裁决结果：

若符合法律规定事由，法院将裁定撤销或不予执行arbitration award；

否则驳回申请。

司法实践中的注意事项

在实际操作中，当事人行使撤销权时应特别注意以下几个问题：

1. 时效性要求严格：必须严格遵守法律规定的申请期限，超过时限申请将被驳回；

2. 证据收集难度大：许多撤销事由（如欺诈、隐瞒证据）需要申请人提供充分证据证明，这在实践中可能面临较大困难；

仲裁撤销权的行使条件与法律程序|从可撤销合同到劳动争议仲裁 图2

3. 法院审查标准较严格：法院会对申请理由的合法性和事实依据进行严格审查，没有确凿证据和法律依据很难获得支持。

通过以上分析虽然撤销arbitration award具有重要意义，但其行使条件和程序都较为严格。当事人在考虑是否行使撤销权时，应当综合评估案件具体情况，必要时咨询专业律师意见，以确保自身合法权益得到妥善保护。希望本文能为读者正确理解和运用 arbitration撤销权提供有益参考。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）