仲裁委员会招聘仲裁员公告

根据《中华人民共和国仲裁法》和《仲裁委员会仲裁规则》的有关规定，仲裁委员会现拟招聘仲裁员，有关事宜如下：

招聘仲裁员的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法和法律；

2. 具有本科以上，并取得法律、经济、管理、工程或其他相关领域的专业知识；

3. 具有5年以上从事仲裁、法律、经济、管理、工程或其他相关领域的工作经历；

4. 具有良好的道德品质和公正无私的立场；

5. 具有较高的英语水平，能够熟练阅读、写作和口语表达；

6. 具有仲裁员资格或 similar professional qualifications recognized by the relevant authorities.

招聘仲裁员的程序

1. 招聘信息发布：本公告将通过仲裁委员会、仲裁委员会等渠道发布招聘信息；

2. 报名：符合招聘条件的申请人，请于本公告发布之日起15日内，通过或邮寄的方式向仲裁委员会提交申请材料；

3. 材料提交：申请人应提交以下材料：个人身份证明、证书、工作经历证明、仲裁员或类似资格证明、英语能力证明、个人简历等；

4. 面试：符合条件的爱玉者，将参加面试，面试形式为线上视频面试；

5. 体检：通过面试的申请人，将安排进行体检；

6. 录用：通过体检的申请人，将正式成为仲裁委员会仲裁员。

招聘仲裁员的好处

1. 担任仲裁委员会仲裁员，可以为申请人专业的仲裁服务，维护当事人的合法权益；

2. 参与仲裁工作，可以提高自己的法律实践能力和专业素养；

3. 担任仲裁委员会仲裁员，可以获得一定的报酬和福利待遇。

其他事项

1. 本招聘公告的解释权归仲裁委员会所有；

2. 申请人应如实提交申请材料，如有不实陈述，将取消其应聘资格；

3. 仲裁委员会将对应聘者进行背景调查，如发现不符合招聘条件或存在违法犯罪等行为，将取消其应聘资格；

4. 仲裁委员会对招聘过程中可能存在的歧视行为，将严格依法进行处理。

敬请广大申请人关注仲裁委员会、仲裁委员会等渠道，获取最新的招聘信息。感谢您的参与！

仲裁委员会招聘仲裁员公告 图1

仲裁委员会

日期：2023年2月24日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）