仲裁委员会办公室关于仲裁工作的相关规定

总则

1. 为规范仲裁委员会办公室（以下简称“仲裁委员会”）的仲裁工作，根据《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，制定本规定。

2. 仲裁委员会依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

3. 仲裁委员会遵循公平、公正、公开、效率的原则，及时、公正地处理仲裁案件，维护当事人的合法权益。

仲裁范围

1. 在范围内发生的劳动争议，包括：

(1) 劳动者与用人单位之间的劳动纠纷；

(2) 用人单位与劳动者之间的劳动纠纷；

(3) 劳动者与用人单位之间因解除或者终止劳动合同发生的纠纷。

2. 其他依法应当仲裁的案件，由仲裁委员会根据其性质、标的等确定是否仲裁。

仲裁申请

1. 当事人应当自争议发生之日起的一年内，向仲裁委员会申请仲裁。超过一年的，仲裁委员会不予受理。

2. 当事人申请仲裁，应当提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。仲裁申请书应当明确争议的性质、事实、理由和请求，并载明当事人的姓名、住所、等基本信息。

3. 仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内完成审查。符合条件的，应当受理仲裁申请，并向当事人发送受理通知；不符合条件的，应当向当事人说明理由并告知申请人的权利。

仲裁程序

仲裁委员会办公室关于仲裁工作的相关规定 图1

1. 仲裁委员会按照仲裁程序进行仲裁，依法保障当事人的合法权益。

2. 仲裁委员会组织仲裁员、记录员、翻译员等人员参加仲裁活动。仲裁员应当具备一定的法律知识和仲裁经验。

3. 仲裁程序包括：仲裁庭的设立、仲裁员的指定、证据的提交、辩论、裁决的作出等环节。

4. 仲裁员在仲裁活动中应当公正、客观、独立地行使职权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

裁决的作出与执行

1. 仲裁庭在审理案件后，应当根据法律、行政法规和仲裁协议等规定，作出裁决。裁决应当自仲裁庭辩论结束之日起十日内作出。

2. 裁决书应当载明裁决的事项、事实、理由和依据，并经当事人签收。当事人对裁决书的内容有异议的，可以在收到裁决书之日起十五日内向仲裁委员会申请复议。

3. 仲裁委员会收到复议申请后，应当在三十日内作出决定。作出决定前，仲裁委员会可以询问当事人、收集证据，也可以委托有关机构进行调查。

4. 仲裁委员会作出决定后，当事人应当履行裁决书规定的义务。不履行裁决义务的，仲裁委员会可以根据当事人请求，依法采取强制措施。

其他事项

1. 本规定自发布之日起施行。

2. 本规定由仲裁委员会办公室负责解释。

3. 本规定如有修改、补充，由仲裁委员会办公室发布。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）