劳动仲裁委员会发布劳动仲裁申请表格式

劳动仲裁表格式是指在劳动仲裁委员会进行劳动仲裁时所使用的仲裁表格的格式。这种表格是用来记录劳动仲裁案件的相关信息、证据和辩论意见等内容的。

劳动仲裁表格式包括以下几个部分：

1. 表格的名称和编号：表格的名称通常为“劳动仲裁委员会案件编号”，编号则是在案件编号的基础上增加一两位数字，以区分不同案件。

2. 案件基本信息：这部分通常包括案件名称、申请人、被申请人、申请人与被申请人的关系、申请人与被申请人的住所地等基本信息。

3. 仲裁请求：这部分包括申请人对被申请人提出的仲裁请求，包括请求事项、事实和理由等。

4. 证据材料：这部分包括所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、调岗通知、罚款通知、道歉信等。证据材料需要真实、完整、合法，并且需要分类编号，以便于证据材料的查找和使用。

5. 申请人、被申请人的辩论意见：这部分包括申请人、被申请人对仲裁请求和证据材料的看法和意见，需要明确、具体、有据可查。

6. 仲裁员：这部分包括仲裁员的姓名、工号、职务、任职日期等基本信息。

以上是劳动仲裁表格式的主要内容。需要注意的是，表格的具体内容和格式可能会因案件类型的不同而有所区别。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,而劳动仲裁申请表则是劳动仲裁程序中的重要文件之一。为了保证劳动仲裁程序的公正、公平,劳动仲裁委员会发布了劳动仲裁申请表格式,以下是对该格式的一些解释和说明。

劳动仲裁申请表的基本信息

劳动仲裁申请表应当包括以下基本信息:

1. 申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、职业、工作单位、住址等基本信息。

2. 被申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、职业、工作单位、住址等基本信息。

3. 申请人与被申请人之间的关系,:员工与雇主、劳动合同制工人与用人单位等。

4. 申请人与被申请人的工作场所、工作时间、工资报酬等重要信息。

5. 申请人与被申请人之间的劳动争议事实、争议性质、争议焦点等。

6. 申请人的请求和请求理由,包括要求确认或修改的劳动权益、要求赔偿的金额和理由等。

7. 其他需要说明的信息,申请人是否委托了律师等。

劳动仲裁申请表的具体要求

在填写劳动仲裁申请表时,应当注意以下几点:

1. 信息真实、准确、完整。申请人和被申请人应当如实填写自己的信息和事实,不得有任何虚假陈述或故意隐瞒。

2. 信息简明扼要、清晰易懂。劳动仲裁申请表中的信息应该简明扼要、清晰易懂,便于仲裁委员会审查和理解。

3. 请求明确、具体。申请人的请求应当明确、具体,并说明具体的请求理由和请求金额等。

4. 申请材料齐全。申请人需要提交与劳动争议相关的证据材料,劳动合同、工资单、调岗通知等,以便仲裁委员会审查。

5. 申请程序合法。申请人应当按照法定程序和要求填写劳动仲裁申请表,并提交相关材料,以便劳动仲裁委员会审查。

劳动仲裁申请表的填写方法

在填写劳动仲裁申请表时,应当注意以下几点:

1. 按照申请表格式要求填写信息,不要错填或漏填。

2. 信息之间应保持连贯,不要出现矛盾或不一致的情况。

3. 信息应简明扼要、清晰易懂,以便仲裁委员会审查和理解。

4. 请求明确、具体,并说明具体的请求理由和请求金额等。

5. 申请材料要齐全,包括与劳动争议相关的证据材料,以便劳动仲裁委员会审查。

6. 按照法定程序和要求填写劳动仲裁申请表,并提交相关材料。

劳动仲裁委员会发布的劳动仲裁申请表格式,是为了保证劳动仲裁程序的公正、公平,以维护劳动者的合法权益。申请人应当严格按照申请表格式要求填写信息,以便劳动仲裁委员会审查和处理劳动争议。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）