成华区劳动仲裁委员会地址

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，为了保护劳动者的合法权益，解决劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定，成华区劳动仲裁委员会（以下简称“成华区劳动仲裁委员会”）应运而生。本委员会负责处理本地区的劳动争议案件，为劳动者和用人单位提供公正、公平、公开的仲裁服务。

成华区劳动仲裁委员会的性质和任务

成华区劳动仲裁委员会是本地区的劳动争议仲裁机构，具有独立法人地位。其主要任务是：

（一）依法处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益；

（二）宣传劳动法律、法规，提高劳动者和用人单位的法律意识；

（三）对劳动争议案件进行仲裁，作出公正、公平、公开的裁决；

（四）监督用人单位遵守劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益；

（五）承担其他法律、法规规定的仲裁工作。

成华区劳动仲裁委员会的组成部分

成华区劳动仲裁委员会由以下部分组成：

（一）仲裁委员会成员：由劳动法律专家、劳动保障监察员、劳动仲裁员、律师等组成，其中仲裁员由法律规定的程序产生，具备一定的法律知识和仲裁经验。

成华区劳动仲裁委员会 图1

（二）室：负责处理日常事务，协调仲裁事务，提供场所和设备。

（三）调解室：负责调解劳动争议案件，促进劳动者和解，减少劳动纠纷的发生。

成华区劳动仲裁委员会的仲裁程序

成华区劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，采用仲裁程序处理劳动争议案件。仲裁程序主要包括以下几个步骤：

（一）申请仲裁：当事人双方协商解决劳动争议，协商不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，应当提交仲裁申请表、相关证据材料，并写出书面陈述。

（二）受理仲裁：劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在收到申请的次日起15日内，作出是否受理的决定。符合条件的，应当受理仲裁申请；不符合条件的，应当作出不予受理的决定。

（三）仲裁审理：劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在60日内举行仲裁审理，并作出裁决。仲裁审理过程中，当事人可以委托律师代理诉讼。

（四）裁决执行：裁决作出后，当事人双方应当履行裁决。一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

成华区劳动仲裁委员会的 aress

成华区劳动仲裁委员会的位于成都市成华区劳动南路199号。欢迎广大劳动者和用人单位前来申请仲裁，解决劳动争议，维护自身合法权益。

，成华区劳动仲裁委员会作为本地区的劳动争议仲裁机构，将秉持公正、公平、公开的原则，为劳动者和用人单位提供优质、高效的仲裁服务，努力维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）