劳动仲裁委员会招聘工作人员

劳动仲裁招聘人员是指在劳动仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）进行的招聘活动，旨在选拔具有特定能力和资格的人员加入仲裁委员会，为其劳动仲裁业务、劳动法律法规咨询等服务。

仲裁委员会负责处理劳动纠纷，为当事人公正、公平、公开的仲裁服务。随着社会经济的不断发展，劳动纠纷的数量和复杂性不断增加，对仲裁人员的专业素质和能力要求越来越高。为了提高仲裁服务的质量和效率，仲裁委员会开展招聘活动，选拔具有一定法律知识、劳动法律法规咨询经验、仲裁经验和专业能力的专业人士加入其队伍。

招聘人员需要具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法和法律。

2. 具有大学本科以上或者相当于大学本科以上的学位，或者具有相当于大学本科以上的资格认证。

3. 具有2年以上劳动法律法规咨询或者仲裁工作经验的。

劳动仲裁委员会招聘工作人员 图2

4. 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律分析、逻辑思维和沟通协调能力。

5. 具备团队精神，能够承担工作压力，具有高度的责任心和敬业精神。

6. 具有熟练的计算机操作能力，能够熟练使用相关法律数据库和办公自动化软件。

招聘程序包括报名、资格审核、考试、面试、体检、政审等环节。报名时间为XX月XX日至XX月XX日，报名为线上报名，报名截止时间为XX月XX日。符合条件的应聘者需填写报名表，提供个人简历、证书、学位证书、工作经历证明等相关材料，并需承诺所填信息真实、准确、完整。

仲裁委员会将根据应聘者的报名材料、考试成绩、面试表现等多方面因素进行综合评价，选拔出最适合担任仲裁人员的人员。招聘完成后，新招聘的仲裁人员将接受培训，培训内容包括劳动法律法规、仲裁业务、办公自动化等方面的知识。培训完成后，新招聘的仲裁人员将正式加入仲裁委员会，为当事人提供劳动仲裁服务。

劳动仲裁招聘人员是指在劳动仲裁委员会进行的招聘活动，目的是选拔具有特定能力和资格的专业人士加入仲裁委员会，为其提供劳动仲裁业务、劳动法律法规等服务。招聘人员需具备一定的法律知识、劳动法律法规经验、仲裁经验和专业能力等。招聘程序包括报名、资格审核、考试、面试、体检、政审等环节，选拔出的仲裁人员将接受培训，培训完成后为当事人提供劳动仲裁服务。

劳动仲裁委员会招聘工作人员图1

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，劳动仲裁委员会现拟招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位及人数

本次招聘工作人员共10名，具体招聘岗位及人数如下：

1. 仲裁员：5名

2. 裁决员：3名

3. 法制宣传教育员：2名

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国和法律；

2. 具有本科以上，并取得相应学位，法律专业优先；

3. 年龄在25-40周岁之间，身体健康；

4. 具有劳动仲裁、法律等相关工作经历者優先；

5. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；

6. 遵守纪律，廉洁奉公，恪尽职守，具有高度的责任心和事业心。

招聘程序

1. 发布招聘启事，通过、社交媒体等多种渠道进行；

2. 报名时间为本公告发布之日起15日内，报名方式为线上报名，填写《劳动仲裁委员会工作人员招聘报名表格》，并将报名表格、个人简历、身份证、证书等材料发送至：zhangdianlabor@163.com；

3. 招聘工作人员将根据报名信行筛选，通过初步筛选后，将通知面试者进行面试；

4. 面试内容包括专业能力、沟通表达、综合素质等方面的测试；

5. 招聘工作人员将根据面试成绩、综合考虑招聘人员的岗位需求及任职条件等因素，确定录用名单；

6. 招聘结果将在劳动仲裁委员会进行公示，接受社会监督。

薪资待遇

1. 本次招聘的工作人员，享受国家规定的工资福利待遇；

2. 具体薪资待遇根据招聘岗位、工作经历、等因素进行协商确定。

其他事项

1. 招聘过程中如有弄虚作假、营私舞弊等行为，一经查实，将应聘资格；

2. 招聘过程中出现的天空包、歧视、侵犯知识产权等行为，一经查实，将依法追究相关责任；

3. 招聘工作人员的资格审核、面试、体检等环节均严格按照国家法律法规和相关规定进行，如有违规行为，将依法追究相关责任。

劳动仲裁委员会

：0533-82277956

：路1号

邮 箱：zhangdianlabor@163.com

本招聘启事解释权归劳动仲裁委员会所有。

特此公告。

劳动仲裁委员会

日期：2022年10月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）