社保欠缴申请仲裁时间的法律规定与程序

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社保法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，社保欠缴申请仲裁时间应当符合以下法律规定：

1. 自社保欠缴行为发生之日起3个月内，劳动者向用人单位提出申请。

2. 用人单位在接到劳动者申请后，应当在30日内，将情况反馈给劳动者。劳动者在接到用人单位反馈后，如果美满协商，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。

3. 如果劳动仲裁机构或者人民法院作出了裁决，用人单位应当执行。如果用人单位不执行裁决，劳动者可以申请强制执行。

程序

1. 劳动者向用人单位提出申请时，应当提供以下材料：

（1）劳动者的身份证明；

（2）用人单位欠缴社保的证明；

（3）劳动者与用人单位之间的协议或者证明；

（4）其他支持证据。

2. 用人单位在接到劳动者申请后，应当在30日内，将情况反馈给劳动者。反馈应当包括：

（1）用人单位欠缴社保的数额；

（2）用人单位应当缴纳社保的时间；

（3）劳动者的工资水平等。

3. 劳动者在接到用人单位反馈后，如果美满协商，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁时，应当向劳动仲裁机构提交上述材料。

4. 劳动仲裁机构收到申请后，应当在5日内，向用人单位发出仲裁通知。用人单位在接到仲裁通知后，应当在15日内，向劳动仲裁机构提交答辩材料。

5. 劳动仲裁机构组织仲裁时，应当公正、公平、公开地进行。仲裁员由劳动仲裁机构指定。

6. 劳动仲裁机构作出裁决后，用人单位应当执行。如果用人单位不执行裁决，劳动者可以申请强制执行。

社保欠缴申请仲裁时间的法律规定与程序 图1

社保欠缴申请仲裁时间的法律规定与程序是明确和规范的。劳动者在遇到社保欠缴问题时，应当了解法律规定和程序，合理维护自己的权益。用人单位也应当依法履行义务，避免因社保欠缴而导致的不良后果。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）