民事调解员招聘公告

民事调解员招聘是指招聘具有相关法律知识、调解技能和良好职业道德的专业人士担任民事调解员。民事调解员主要负责协助法院进行民事案件调解，促进当事人达成协议，减少诉讼案件，节省司法资源，化解社会矛盾，维护社会稳定。

民事调解员招聘的目的是为了满足民事案件调解工作的需要，提高民事调解工作的质量和效率。民事调解员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，年满25周岁，具有完全民事行为能力。

2. 具有法律、法律专业或相关专业的学士及以上，并取得相应学位证书。

3. 具有2年以上从事法律工作或相关工作的经历。

4. 具有良好的沟通、协调和谈判能力，能够胜任调解工作。

5. 具有良好的职业道德，公正、客观、中立，公道正派，不偏袒任何一方。

民事调解员招聘的过程包括报名、资格审核、考试、面试、体检、培训等环节。报名时间为公告发布之日起至报名截止日止，报名方式为现场报名或网络报名。资格审核时间为报名截止之日起至报名截止之日止，审核结果在报名截止日后的3个工作日内公布。考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容为法律基础知识、调解技能等，面试内容为调解实际操作能力、沟通协商能力等。体检和培训分别为面试后的环节，体检要求符合体检标准，培训时间为5天，培训内容包括调解法律法规、调解技巧、职业道德等方面的内容。

民事调解员招聘的意义在于，通过专业化的调解员队伍，提高民事调解工作的质量和效率，促进当事人达成协议，减少诉讼案件，节省司法资源，化解社会矛盾，维护社会稳定。民事调解员招聘也是推进法治建设、加强社会治理现代化的重要举措，有助于提高人民群众的法治意识和法治素质，促进社会和谐发展。

民事调解员招聘公告图1

为推进我国民事调解工作的健康发展,加强民事调解队伍建设,提高民事调解工作水平,根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,结合本县实际情况,现就民事调解员招聘工作公告如下:

招聘职位及数量

民事调解员招聘公告 图2

本次招聘民事调解员若干名,具体职位及数量如下:

1. 职位:民事调解员

2. 数量:若干名

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守和法律,具有良好的职业道德和职业操守;

2. 具有本科以上或者相当于本科以上的学位,法律、社会学、心理学等相关专业优先;

3. 具有2年以上工作经验,有从事法律、调解、心理咨询等相关工作经历者优先;

4. 具有 Normal 序列法律职业证书及以上资格,或者具有法律类初级及以上;

5. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力,能够熟练使用计算机办公软件;

6. 具有正常履行工作职责的身体条件;

7. 符合招聘单位规定的其他条件。

招聘程序

1. 发布招聘公告:通过本县和招聘网站等渠道发布招聘公告,告知招聘职位、招聘条件、招聘程序等信息。

2. 报名:符合招聘条件的考生携带本人有效身份证件、证书、等材料前往招聘现场进行报名,并填写《民事调解员招聘申请表》。

3. 考试:招聘现场将组织进行面试、专业知识测试等考试,考试形式为面试、专业知识测试等,考试内容主要包括法律知识、心理咨询学、沟通表达、案例分析等。

4. 体检:通过考试的考生需要进行健康体检,体检标准按照招聘单位的相关规定执行。

5. 录用:通过体检的考生将被录用,与招聘单位签订劳动合同,工资待遇按照招聘单位的相关规定执行。

招聘纪律

1. 考生应如实提交个人材料,如有不实之处,招聘单位有权其报名资格;

2. 考生应遵守招聘程序,如有违反招聘程序的行为,招聘单位有权其录用资格;

3. 招聘单位有权根据实际情况调整招聘计划,如有变更,将及时在招聘现场和招聘网站等渠道发布招聘公告,考生应及时关注;

4. 招聘单位对考生信息予以保密,考生信息在招聘过程中仅用于招聘工作,招聘结束后予以删除。

其他事项

1. 本公告解释权归招聘单位所有;

2. 本公告发布时间为2023年2月24日,其他时间如有变更,以招聘公告为准;

3. 考生可登录招聘单位和招聘网站查询本次招聘相关信息,也可以前往招聘现场进行咨询。

民事调解员招聘单位

2023年2月24日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）