仲裁委员会仲裁员招聘启事

仲裁委员会仲裁员招聘是仲裁委员会的一项重要工作，旨在吸引和选拔具有国际视野、专业素养、公正 impartial、严谨细致的仲裁员，为仲裁委员会提供高质量、高效率的仲裁服务。

根据《中华人民共和国仲裁法》和《仲裁委员会仲裁规则》，仲裁员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，并持有有效的仲裁员执业证书；

2. 具有本科以上，或者具有法律、经济、管理、 engineering或者其他相关领域的专业知识；

3. 具有十年以上从事法律、经济、管理、工程或者其他相关领域的工作经验；

4. 具有较高的英语水平，能够熟练阅读、写作和口语表达；

5. 具有公正 impartial、严谨细致的工作作风，能够独立、客观地审理案件；

6. 具有国际视野，了解国际仲裁领域的最新发展动态和趋势。

仲裁委员会仲裁员招聘的过程包括以下几个步骤：

1. 发布招聘信息：仲裁委员会通过、社交媒体、新闻媒体等渠道发布仲裁员招聘信息，告知公众招聘的岗位、要求、条件和流程。

2. 收集简历：招聘团队收集符合条件的人员简历，进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人。

3. 组织面试：招聘团队组织面试，对候选人进行专业测试、能力测试、英语能力测试等，以评估其综合能力。

4. 审核材料：招聘团队对候选人的、工作经历、专业知识、英语水平等材料进行审核，确认候选人是否符合招聘条件。

5. 确定录用名单：招聘团队综合评估候选人的表现，确定录用名单，并通知候选人。

6. 培训和考核：招聘团队组织新仲裁员进行培训和考核，使其了解仲裁委员会的工作性质、规则和流程，提高其仲裁能力。

仲裁委员会仲裁员招聘是一项重要的工作，需要招聘团队的专业、细致、公正、 impartial和严谨细致的工作作风，以确保招聘的仲裁员能够为仲裁委员会提供高质量、高效率的仲裁服务。

仲裁委员会仲裁员招聘启事图1

各位读者：

仲裁委员会（以下简称“郑仲裁委员会”）是一家独立、公正、公平的仲裁机构，依据我国《仲裁法》的规定，为解决当事人之间的民商事纠纷提供仲裁。为了确保郑仲裁委员会仲裁工作的公正性、专业性和权威性，现决定面向全国招聘仲裁员。有关事宜通知如下：

招聘仲裁员的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，年满35周岁，具备大学本科以上或者相当于大学本科以上的学位；

2. 具有8年以上工作经验，其中至少5年在法律、法律顾问、仲裁或者审判岗位工作；

3. 具有良好的道德品质和公正廉洁的作风，遵循仲裁原则，遵循法律和仲裁规定；

4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够熟练运用英语；

5. 对仲裁工作具有热情和敬业精神，愿意为仲裁委员会的发展和公正仲裁贡献力量。

招聘仲裁员的程序

1. 招聘工作由郑仲裁委员会仲裁员管理室负责组织实施，：中国纬一路28号。

2. 招聘工作自本启事发布之日起至2022年12月31日止。期间，有意者请将个人简历、工作经历证明等材料邮寄至郑仲裁委员会仲裁员管理室，或者通过发送至：[email protected]

3. 郑仲裁委员会仲裁员管理室将对符合条件的应聘者进行筛选，并通过、邮件等方式通知面试。

4. 面试内容包括仲裁员岗位知识测试、案例分析、法律法规知识测试等，具体安排将另行通知。

5. 郑仲裁委员会将根据面试成绩、个人能力、工作经历等因素综合评价应聘者，并按照规定的程序确定录用名单。

仲裁员的权利和义务

1. 仲裁员有权按照郑仲裁委员会的规则和规定，独立进行仲裁活动，独立行使仲裁权。

2. 仲裁员应当遵守郑仲裁委员会的规章制度和仲裁规则，认真履行仲裁职责，维护当事人的合法权益，确保仲裁工作的公正性、权威性和专业性。

3. 仲裁员应当具备良好的职业道德，遵循法律、道德规范和职业道德准则，保持廉洁、公正、客观的立场，维护当事人的合法权益，避免利益冲突和不公正行为。

仲裁委员会仲裁员招聘启事 图2

4. 仲裁员应当积极参加郑仲裁委员会组织的培训、研讨等活动，不断提高自己的仲裁能力和水平。

其他事项

1. 郑仲裁委员会对招聘工作享有最终解释权。

2. 应聘者应如实提供个人情况和材料，如有不实，郑仲裁委员会有权取消其应聘资格。

3. 郑仲裁委员会对招聘过程中的信息披露和通知仅供参考，不构成任何承诺和责任。

敬请予以关注。

郑仲裁委员会

2022年10月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）