如东劳动仲裁委员会及地址

如东劳动仲裁委员会（以下简称“如东劳动仲裁委员会”）是依法设立的劳动仲裁机构，负责处理劳动争议案件。如东劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，依法行使仲裁职能，为当事人提供公正、公平、高效的劳动争议仲裁服务。

如东劳动仲裁委员会的性质与职能

如东劳动仲裁委员会依法独立行使仲裁职能，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。如东劳动仲裁委员会实行民主管理，由委员会成员共同负责仲裁工作的进行全面、统一领导。如东劳动仲裁委员会根据案件类型的不同，可以组织不同类型的仲裁庭，以确保仲裁工作的公正、公平和高效。

如东劳动仲裁委员会的主要职能包括：

（一）依法受理劳动争议案件，并依法进行仲裁；

（二）宣传劳动法律法规，提供法律和服务；

（三）对劳动争议案件的处理进行监督和指导；

（四）培训劳动仲裁员和劳动争议调解员。

如东劳动仲裁委员会的

如东劳动仲裁委员会：劳动仲裁委员会室

：0570-XXXX-XXXX

如东劳动仲裁委员会欢迎广大当事人前来、申请仲裁或者参与仲裁工作，我们将竭诚为您服务。

劳动争议案件的申请与处理

（一）申请劳动争议仲裁

当事人申请劳动争议仲裁，应当符合以下条件：

1. 当事人一方为劳动者，另一方为用人单位或者其他组织；

2. 发生劳动争议的事由已经发生，并且有相应的证据证明；

3. 当事人双方已经 failed通过协商、调解等解决争议；

4. 当事人有明确的仲裁请求和事实、理由；

5. 当事人依照本规则的规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

如东劳动仲裁委员会及地址 图1

（二）劳动争议案件的处理

如东劳动仲裁委员会收到当事人的仲裁申请后，应当在收到申请的 7 日内，通知当事人受理或者不予受理。如东劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在 60 日内，对案件进行审查。审查内容包括：

1. 申请仲裁的当事人是否符合法定条件；

2. 申请仲裁的事由是否符合法定理由；

3. 申请仲裁的证据是否确凿、合法；

4. 是否符合法定程序。

如东劳动仲裁委员会经审查认为符合法定条件的，应当受理仲裁申请，并通知当事人双方进行仲裁。如东劳动仲裁委员会认为不符合法定条件的，应当不予受理，并通知当事人。

劳动争议案件一般采用仲裁形式处理。仲裁庭由3名仲裁员组成，由当事人双方共同选定或者劳动仲裁委员会指定。仲裁员应当符合法定条件，具有劳动法律知识和仲裁经验。

仲裁庭对案件进行调查、质证、辩论，并依法作出裁决。裁决书应当自裁决作出之日起生效。当事人对裁决不服的，可以在裁决书生效之日起15日内向人民法院提起诉讼。

其他相关事项

（一）仲裁费用

劳动争议仲裁费用按照法律、法规的规定收取，具体收费标准由地方政府根据实际情况规定。

（二）保密与保护

如东劳动仲裁委员会对当事人的商业秘密和个人隐私实行严格保护。仲裁委员会全体工作人员对当事人的商业秘密和个人隐私应当严格保密。

（三）监督与检查

如东劳动仲裁委员会接受上级机关和社会监督。如东劳动仲裁委员会应当定期向上级机关报告工作，并接受检查。

如东劳动仲裁委员会作为劳动争议仲裁机构，依法独立行使仲裁职能，为当事人提供公正、公平、高效的劳动争议仲裁服务。如东劳动仲裁委员会欢迎广大当事人前来咨询、申请仲裁或者参与仲裁工作，我们将竭诚为您服务。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）