《社保争议解决途径：没交社保能否进行二次仲裁？》

社保争议解决途径:没交社保能否进行二次仲裁?

《社保争议解决途径：没交社保能否进行二次仲裁？》 图1

社会保障是一种重要的社会制度,旨在保障公民的基本生活需求和权益。,在社会保障实践中,难免会出现一些争议,没交社保能否进行二次仲裁等问题。针对此类问题,我国的法律体系也提供了一些解决途径。就社保争议解决途径中的没交社保能否进行二次仲裁问题进行探讨。

社保争议解决途径概述

在我国,解决社保争议的途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等。这些途径可以归纳为以下几个方面:

1. 协商

协商是指双方当事人在争议发生时,通过协商方式解决争议的一种方式。协商通常是最为简单、快速、成本最低的解决争议的方式。

2. 调解

调解是指由第三方主持人或者调解员,在双方当事人的参与下,通过协调、沟通等方式,达成双方认可的解决方案的一种方式。

3. 仲裁

仲裁是指由仲裁机构依法对当事人发生的劳动争议进行审查并作出裁决的一种方式。

4. 诉讼

诉讼是指当事人对劳动争议可以向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决的一种方式。

没交社保能否进行二次仲裁问题

对于没交社保能否进行二次仲裁问题,我国的法律规定并不明确。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者发生争议,可以由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。但是,对于社保缴纳问题,这些法律规定并没有明确规定。

一种观点认为,由于劳动者没有交社保,其社会保障权益受到侵害,因此应当可以进行二次仲裁。这种观点的主要依据是《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定,“劳动者对用人单位侵犯劳动合法权益的,依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉”。该法条并未明确指出社保缴纳问题,因此劳动者可以进行二次仲裁。

另一种观点则认为,由于劳动者没有交社保,其无法享受社会保障待遇,因此其对社保权益的申诉理由不成立,不能进行二次仲裁。这种观点的主要依据是《中华人民共和国社会保障法》第二十二条的规定,“参加社会保险,享受社会保

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）