党员组织关系转到公司：法律依据、流程及注意事项

在中国的组织体系中，党员组织关系的管理和转移是十分重要的工作。对于党组织而言，组织关系的规范管理能够确保党内活动的有序性，而对于党员个人而言，组织关系的有效对接则关乎其权利与义务的履行。随着国有企业改革的不断深入以及非公有制经济组织党建工作的加强，“党员组织关系是否要转到公司”这一问题成为许多党员和党组织关注的焦点。从法律角度对这一问题进行详细阐述，并结合相关法律法规及政策文件，分析其背后的逻辑与实践意义。

党员组织关系？

党员组织关系转到公司：法律依据、流程及注意事项 图1

在正式探讨“党员组织关系是否要转到公司”之前，我们需要明确“党员组织关系”的概念及其法律含义。根据《中国章程》和的相关规定，党员组织关系是指党员在党的组织体系中隶属的具体党组织之间的联系纽带。一般来说，党员的组织关系与其人事档案、党籍管理等密切相关。

具体而言，党员组织关系主要包含以下

1. 隶属关系：党员隶属于哪个党支部或党总支；

2. 档案管理：党员档案（如入党志愿书、转正申请等）的存放单位；

3. 组织生活：党员参加党组织生活的具体安排。

党员组织关系转移的法律依据

根据《中国章程》的相关规定，党员的工作单位、居住地或学习单位发生变动时，应及时办理组织关系转移手续。这一制度设计体现了党的组织原则和纪律要求，确保了党员在不同单位之间的组织生活能够顺利衔接。

《中国章程》第十条规定：

> 党员必须按期交纳党费，必须服从组织的分配和调动。

>

> 党员的工作地点、工作岗位发生变动时，应当按照规定办理组织关系转移手续。

发布的《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2016]3号）也明确规定：

> 党员离单位或居住地，必须在6个月内将组织关系转移到新的党组织。

>

> 对于无正当理由不转移组织关系的党员，基层党组织应当及时进行批评教育，情节严重的可以依照党内纪律给予处分。

可见，党员组织关系的转移并非可有可无的程序性工作，而是具有明确的法律依据和严格的时限要求。

为何需要将党员组织关系转到公司？

随着我国经济体制改革的深入和党建工作的不断加强，许多企业尤其是国有企业和大型民营企业都将党建工作纳入了企业发展战略。在这种背景下，将党员组织关系转移到公司党组织成为一种普遍现象。为什么需要将党员组织关系转移到公司呢？可以从以下几个方面进行分析：

1. 公司党组织的存在是法律要求

根据《中国章程》及相关政策文件，凡是有正式党员3人以上的单位，都应当成立党支部或其他形式的基层党组织。企业的党建工作不仅是党的事业的重要组成部分，也是企业健康发展的必要条件。

对于国有企业而言，《中华人民共和国公司法》明确规定：

> 国有企业必须设立党组，并保证党组发挥领导核心作用。

>

> 国有企业党建工作应当与企业改革发展同步规划、同步推进。

而对于非公有制企业，《中国章程》也要求：

> 非公有制经济组织中的党组织要发挥战斗堡垒作用，引导企业遵守国家法律法规，维护员工合法权益。

将党员组织关系转移到公司党组织是法律的明确要求，也是企业党组织成立和运作的基本前提。

2. 公司党组织能够更好地管理党员

党员组织关系转到公司：法律依据、流程及注意事项 图2

相比于传统的机关、学校等党组织，企业的党组织往往更具灵活性和针对性。通过将党员组织关系转到公司，可以确保党组织对党员的教育、管理和监督更加及时有效。

- 便于管理：公司将党员的组织关系集中管理后，可以通过定期组织生活会、主题党日活动等形式加强党员教育；

- 促进融入：通过参与企业党组织的活动，党员能够更好地将党建工作与企业经营相结合，增强归属感和责任感；

- 保障权利：在公司党组织中，党员可以行使表决权、选举权和被选举权等基本权利。

3. 是对党员身份认同的重要体现

对于党员个人而言，将组织关系转到公司不仅是履行义务的表现，更是对其党员身份的积极认同。通过参加企业党组织的活动，党员不仅可以保持与党的联系，还能在实际工作中发挥先锋模范作用，为企业发展贡献智慧和力量。

如何办理党员组织关系转移手续？

根据相关规定，党员需要将组织关系转到公司的具体流程如下：

1. 提出申请

党员本人需向原所在党组织提出组织关系转移的书面申请。在申请中应当说明以下

- 转移的原因（如工作调动、居住地变更等）；

- 拟转入的具体党组织名称；

- 希望完成转移的时间。

2. 审批与开具证明

原所在党组织收到申请后，应对其情况进行审核。如果符合转移条件，将为其开具《中国党员组织关系介绍信》或《流动党员活动证》。

需要注意的是，《中国党员组织关系介绍信》是正式的党内文件，一般由直属机关工委、中共各省（自治区、直辖市）委组织部统一印制，具有法律效力。

3. 转交与接收

党员持《介绍信》或《活动证》到公司党组织报到。公司党组织应当及时接收并为转入的党员安排组织生活。

根据《关于进一步规范党员组织关系转接工作的意见》（中组发[2015]37号），党组织接收组织关系时，应查验以下材料：

- 《中国党员组织关系介绍信》或《流动党员活动证》；

- 党员档案（包括入党志愿书等）。

4. 登记与管理

公司党组织应在收到党员组织关系后，及时将其编入相应的党支部，并做好党员信息登记工作。应将党员的组织生活纳入日常管理。

注意事项与法律风险

在办理党员组织关系转移手续时，需要注意以下几个问题：

1. 超期未转移的风险

根据《中国章程》和相关规定，党员无正当理由不按时转移组织关系的，视为违反党的纪律。具体后果包括：

- 党员本人可能受到党内警告或严重警告处分；

- 对于无人认领的组织关系，所在党组织可能会将其作为自动脱党处理。

2. 虚假材料的风险

在转接过程中，党员必须保证所提供材料的真实性和完整性。如果存在伪造、篡改等行为，不仅会导致组织关系无法正常转移，还可能构成甚至违法。

3. 公司党组织的合法性问题

对于尚未建立党组织的企业来说，《中国章程》明确规定不得接收党员转入。在办理转移手续前，应当核实目标公司的党组织是否合法成立。

4. 档案遗失的风险

党员档案是证明党员身份的重要依据。在组织关系转接过程中，如果档案不慎遗失，可能会给党员本人造成不必要的麻烦。建议将档案托管至人才服务中心或通过机要渠道邮寄。

如护自身合法权益？

作为党员，在办理组织关系转移时，应当注意以下几点：

1. 确保程序合法

在提出申请和转接过程中，应主动了解相关法规政策，确保每一步骤都符合法律规定。如果遇到不公正对待，可以向上级党组织反映。

2. 保留相关证据

妥善保存《介绍信》、接收函等文件，并对整个过程进行记录。这些材料可以在必要时作为证明使用。

3. 监督公司党组织

如果发现公司党组织存在违规行为（如拒绝接收党员组织关系），可以向当地纪委或委组织部反映情况。

与建议

将党员组织关系转到公司不仅是法律的明确要求，也是企业党建工作的重要内容。通过这一过程，不仅可以加强党的基层建设，还能有效激发党员的积极性和创造性。

对于企业而言，应当：

- 积极推进党组织建设，为党员创造良好的工作环境；

- 定期开展党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力；

- 建立健全党员档案管理制度，确保组织关系转接顺畅。

对于党员个人而言，则应当：

- 主动学章党规，了解组织关系转移的相关要求；

- 在办理手续时严格遵守程序，避免出现问题；

- 积极参与企业党组织的各项活动，发挥先锋模范作用。

在背景下，无论是企业还是党员都应高度重视组织关系转接工作，共同推动党建工作迈上新台阶。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）