劳动仲裁委员会

劳动仲裁委员会的概况

劳动仲裁委员会是按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,由人民政府设立的独立行使劳动争议仲裁权的机构。其主要职责是处理市范围内的劳动争议案件,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动仲裁委员会应当由劳动者和用人单位双方的代表共同组成。在,劳动仲裁委员会由劳动者和用人单位的代表共同组成,由劳动行政部门负责管理。

劳动仲裁委员会的

劳动仲裁委员会的是:0796-8229111。这个是劳动仲裁委员会的公开,任何需要咨询或寻求帮助的劳动者都可以拨打该,接听人员将会相关咨询和服务。

除了外,劳动仲裁委员会还设有固定的来访和。来访是:劳动仲裁委员会(:华山路26号),是:jiangg@163.com。

劳动仲裁委员会的服务范围

劳动仲裁委员会主要负责处理市范围内的劳动争议案件,包括但不限于以下几种情况:

1. 劳动合同纠纷:用人单位与劳动者因劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等发生纠纷的;

2. 工资争议:用人单位与劳动者因工资支付、奖金、津贴、补贴等发生纠纷的;

3. 福利待遇争议:用人单位与劳动者因福利待遇,如社会保险、公积金、住房补贴等发生纠纷的;

劳动仲裁委员会 图1

4. 工作环境争议:用人单位与劳动者因工作环境、安全卫生、职业健康等方面发生纠纷的;

5. 其他劳动争议:法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁委员会的服务流程

1. 申请:当事人双方应当向劳动仲裁委员会提出书面申请,相关证据材料,并经劳动仲裁委员会审查符合条件的,方可以开始劳动仲裁程序。

2. 受理:劳动仲裁委员会收到当事人的申请后,应当在5日内决定是否受理。决定受理的,应当向当事人仲裁院的名称、地址、等,并告知当事人提交证据材料的期限。

3. 审理:劳动仲裁委员会应当在收到当事人的申请后60日内,对当事人的证据材料进行审核,组织当事人进行调解或者直接审理案件。

4. 裁决:劳动仲裁委员会在审理终结后,应当依法作出裁决,并将裁决书送达当事人。裁决书自裁决书送达之日起具有法律效力。

劳动仲裁委员会的收费标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动仲裁委员会收取的收费标准为每件案件50元,并按规定的程序向当事人收取相应的收费。

劳动仲裁委员会的

如果需要劳动仲裁委员会,可以拨打:0796-8229111,也可以前往来访地址:劳动仲裁委员会(地址:华山路26号),或者发送至:jiangg@163.com。

劳动仲裁委员会的是0796-8229111,是劳动仲裁委员会独立行使劳动争议仲裁权的机构。对于需要维护自己合法权益的劳动者来说,及时劳动仲裁委员会,获取相关咨询和帮助是非常必要的。希望以上介绍能够对大家有所帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）