仲裁委员会的选择标准|争议解决条款的法律实务指南
在现代商业社会中，合同作为交易双方确立权利义务关系的重要工具，其核心作用不可忽视。而在众多合同条款中，争议解决方式的约定无疑是重中之重。在司法实践中，"提交什么仲裁委员会仲裁"这一问题既是合同 drafting 的常见难点，也是纠纷发生后当事人容易产生争议的关键点。
"提交什么仲裁委员会仲裁"
"提交什么仲裁委员会仲裁"，是指在双方发生争议时，将争议交由哪个仲裁机构进行处理。这种约定通常出现在合同的争议解决条款中。根据《中华人民共和国仲裁法》第6条："仲裁委员会应当依法设立，也可以依法设立其他仲裁机构。"
需要注意的是，仲裁与诉讼有着本质的区别。仲裁是纠纷双方在自愿的基础上，通过协商一致的方式委托第三方（即仲裁机构）来解决争议的一种方式。选择一个合适的仲裁委员会，直接关系到整个争议解决的过程和结果。
仲裁委员会的选择标准|争议解决条款的法律实务指南 图1
仲裁委员会的选择标准
1. 地域因素
- 根据《中华人民共和国仲裁法》第5条规定："当事人可以协议选定仲裁委员会。"要考虑争议可能发生的具体地点。
- 如果合同履行地在某市，选择该地区的仲裁机构可能更加方便，也更容易被双方接受。
2. 行业特性
- 不同行业的争议解决有着显着差异。金融领域的纠纷更适合提交至有相关专业知识的仲裁委员会。
- 某些特殊行业还有专属的仲裁机构，如中国有色金属工业协会设立的仲裁委员会。
3. 司法环境
- 选择仲裁委员会时还要考虑其所在地的司法政策和法律环境。有些地方法院对仲裁的态度更为开放，能够更好地保障仲裁裁决的执行。
4. 仲裁规则
- 不同的仲裁机构有着不同的仲裁规则。有的机构程序较为简便快捷，有的则更注重程序公正性。
- 张三在选择时应详细了解各仲裁委员会的具体仲裁规则。
5. 费用因素
- 各仲裁委员会收取的案件受理费和仲裁员报酬有所不同。李四需要根据自身经济承受能力做出合理选择。
6. 专业领域
- 对于技术性较强的纠纷，应该优先考虑那些在相关专业领域有丰富经验的仲裁机构。
- 如知识产权类纠纷更适合提交至中国专利保护协会仲裁委员会。
常见问题及法律依据
1. 仲裁条款的有效性
- 根据《中华人民共和国合同法》第38条规定，只要符合法律规定，当事人可以约定将争议提交国内外的仲裁机构。
- 某些情况下，如果仲裁条款约定不明确，可能会导致条款无效。
2. 约定多个仲裁机构的情况
- 在实务中，有时会出现"或A或B"或者在一定条件下选择某个仲裁机构的复杂情况。
- 这种约定的有效性和可操作性需要特别注意，稍有不慎可能导致整个争议解决机制落空。
3. 仲裁地点与法院管辖的关系
- 根据《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》第27条，如果双方约定了仲裁条款，则排除了法院的管辖权。
- 但如果仲裁条款无效，法院仍可能介入处理相关纠纷。
选择仲裁委员会的具体步骤
1. 评估自身需求
- 在签订合必须明确未来可能出现的争议类型和规模。
- 小型企业主张三更倾向于选择费用较低、程序简单的基层仲裁机构。
2. 调查目标仲裁机构
- 得详细了解候选仲裁机构的历史沿革、专业领域以及司法实践。
- 可以参考其他企业的经验反馈，进行综合分析比较。
3. 条款 drafting
- 完整的争议解决条款应包括以下选择的仲裁委员会名称、仲裁地点、适用规则、仲裁程序等。
- 如果是外企参与的交易，还要注意语言版本和国际接轨问题。
4. 法律合规审查
- 专业的法律顾问应该对最终确定的仲裁条款进行合法性审查。
- 确保其符合相关法律法规，并能够得到司法机构的认可和支持。
5. 后续跟进监督
- 在合同履行过程中，密切关注对方当事人的任何可能变更争议解决方式的行为。
- 定期复查相关仲裁机构的信息变动情况。
案例分析
某设备采购合同中约定了将争议提交"北京中国国际贸易促进委员会仲裁委员会"。当双方发生货款纠纷时，该条款得以顺利执行，案件得以及时公正处理。这个案例充分说明了科学选择仲裁委员会的重要性。
与建议
1. 专业性原则
- 在选择仲裁委员会时，必须根据自身行业特点和具体交易需求，做出最有利于实现争议解决目标的选择。
2. 法律风险防控
- 应当事先做好充分的法律尽职调查，在条款 drafting阶段就考虑到各种可能的风险点。
3. 程序简洁性考量
仲裁委员会的选择标准|争议解决条款的法律实务指南 图2
- 尽量选择程序简便、效率高的仲裁机构，避免因繁琐程序影响争议解决进程。
4. 费用预算合理配置
- 每个企业都有自身的预算限制，在选择时应综合考虑案件金额大小与支付能力之间的平衡。
"提交什么仲裁委员会仲裁"这一问题的回答直接关系到争议解决的效果和成本。企业和法律顾问需要从多方面进行考量，做出最有利于保护自身权益的决策。在实务操作中，既要注重条款 drafting的专业性，也要关注后续执行中的各种可能性，确保整个争议解决机制真正发挥应有的作用。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）